Adjoint·e au Chef du Service Accompagnement et Pilotage SAP H/F - Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique

Vous participez activement au management du service accompagnement et pilotage en appui au chef de service. Vous êtes amené(e) à travailler en lien direct avec la direction de la DRIEAT. En l'absence du chef de service vous le remplacez dans ses missions, participez à ce titre au CODIR, et vous avez autorité pour prendre les décisions. Vous disposez de l'autorité fonctionnelle sur l'ensemble des agents du service (20 A/A+ - 8 B - 4 C).

Vos missions principales sont :
- Superviser et accompagner l'activité des départements en lien avec le chef de service et particulièrement sur les aspects pilotage budgétaire, dialogue de gestion, qualité, qualité de vie au travail
- Consolider et formaliser les modes de fonctionnement avec le SG DRIEAT et les SGCD
- Consolider et améliorer les outils de pilotage ZGE notamment en matière de ressources humaines
- Développer la transversalité au sein du SAP en favorisant l'intelligence collective et l'innovation managériale

Vos missions en propre :
- Consolider la démarche qualité du service en assurant le rôle de correspondant au sein du service en liaison avec les responsables de département dans un souci de garantir une robustesse de fonctionnement ;
- Assister la Direction sur des missions ponctuelles de pilotage (journées des nouveaux arrivants, séminaires des cadres...) ;

Liaison hiérarchique :
Vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de service (A+).

Relations internes : services de la DRIEAT
Relations externes :
- Services de la ZGE : DRIHL, 4 DDT, 4 DDETS, 4 SGCD
- Administration centrale du pôle ministériel (SG : DRH, DAJ, STMAR, CVRH ; directions métiers)
- Préfecture de région Île-de-France
- Contrôleur Budgétaire Régional

Compétences techniques :
- Connaître la réglementation et les applications dans les domaines RH, budgétaires et de suivi des effectifs ;
- Disposer de compétences dans les domaines budgétaires, qualité et innovation ;
- Maîtriser l'utilisation des bases de données et des fonctions avancées des tableurs ;

Compétences transversales :
- Maîtriser le travail en mode projet et en transversalité ;
- Savoir analyser, synthétiser, décider et rendre compte ;
- Savoir prioriser et anticiper ;
- Être rigoureux, organisé et force de proposition ;
- Être créatif.

Compétences relationnelles :
- Savoir animer, manager et motiver une équipe multidisciplinaire ;
- Avoir le sens de la diplomatie, de la négociation et de la discrétion ;
-Maîtriser la prise de parole en public.

Modes d'acquisition :
Formation et compagnonnage

Profil recherché : cadre de 2ème niveau de grade confirmé ayant une expérience de management d'équipe ou de projet ; une bonne connaissance du domaine budgétaire serait un plus.