Assistant Administratif Petite Enfance - Combs la Ville H/F - Fonction publique Territoriale

Mission principale
*Assurer par délégation et sous la coordination de l'assistant de direction Petite Enfance la préparation de dossiers dans l'accompagnement administratif des structures et prendre en charge l'organisation de l'évènementiel, en lien avec les services de la ville.

Poste placé sous la responsabilité directe du Directeur de la Petite Enfance
Niveau du poste dans l'organigramme : DGS - DGA - Directeur de la Petite Enfance - Assistant Administratif Petite Enfance

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o077250916000623-assistant-administratif-petite-enfance?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Connaissances théoriques et pratiques
Connaissances de l'environnement des collectivités territoriales et des statuts de la FPT
Cadre réglementaire relatifs aux modes d'accueil et à l'action sanitaire et sociale
Connaissance du référentiel des différents métiers exercés eu sein des structures petite enfance
Connaissance en matière du droit des enfants et de la protection de l'enfance
Connaissance des enjeux et des évolutions des politiques publiques de la petite enfance
Connaissances des orientations de la collectivité et de la priorité des élus en matière petite enfance
Connaissances du fonctionnement des partenaires institutionnels (CAF, PMI, ...) et acteurs sociaux du territoire
Connaissances en bureautique
Techniques de communication et de relation interpersonnelles
Techniques de médiation et de négociation
Connaissances en gestion administrative, économique et financière
Connaissances Hygiène et Sécurité

Savoir-faire
Planifier, organiser, répartir sa charge de travail
Identifier des leviers de progression
Se former, transmettre des savoirs et partager des compétences
Maîtriser l'outil informatique
Sécuriser les données, actes et procédures administratives
Avoir des capacités rédactionnelles

Savoir-être
Sens du service public, du contact et du relationnel
Capacité à prendre du recul
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité d'adaptation et d'anticipation
Disponibilité
Rigueur et sens de l'organisation
Impartialité, neutralité, équité
Déontologie et éthique professionnelle
Réactivité, créativité et capacité à innover
Sens des responsabilités
Sens du travail en équipe
Autonomie
Force de proposition
Ponctualité et assiduité