Chargé·e de Mission - Aract Ile-De-France H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Vous exercerez votre activité sous la responsabilité de la Direction Régionale IDF auprès de laquelle vous rendrez compte de vos activités et de vos résultats.

Vous devrez adopter une posture de tiers intervenant équidistant et s'adapter à la fois à des environnements complexes et à un système d'acteurs aux enjeux différents.

Vos missions principales consisteront à :

Expérimenter des méthodes d'amélioration des conditions de travail en entreprises

· Réaliser des interventions en entreprises (actions collectives ou accompagnements individuels), en s'appuyant sur une démarche concertée et participative, centrée sur les questions du travail,

· Favoriser l'innovation en décloisonnant les approches santé, travail, emploi et performance.

Développer et/ou gérer des projets dans le cadre des partenariats nationaux ou régionaux

· Concevoir, piloter et animer des projets, adaptés aux spécificités des cibles : TPE/PME, secteurs/branches, fonctions publiques, etc.,

·Construire et développer des projets avec des acteurs et partenaires oeuvrant dans les domaines de la santé au travail, de l'emploi, du développement économique et social,

· Assurer le suivi et l'évaluation de ces projets.

Produire des connaissances, des outils et des méthodes (capitalisation)

· Produire des enseignements à partir des interventions réalisées en entreprises et des projets partenariaux, avec l'Anact et les Aract en région, les partenaires et les bénéficiaires,

· Produire des ressources à destination de nos cibles pour aider à comprendre et agir (guides, vidéos, articles, cas d'entreprises, modules de formation, etc.).

Transférer

·Contribuer à diffuser les enseignements et ressources produites par l'Anact et l'Aract IDF (animation d'ateliers ou de formations, utilisation des jeux ludo-pédagogiques et kits, organisation et animation de webinaires, d'évènements, etc.),

· Venir en appui méthodologique aux acteurs relais du territoire,

· Utiliser des méthodes et des outils collaboratifs d'intelligence collective, d'animation et de transmission.

Titulaire d'uneformation supérieureBac +5dans le champ des Sciences Humaines et Sociales (sociologie, psychosociologie, management des organisations,...), vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans l'accompagnement de structures dans les domaines relevant des missions et du champ de compétences de l'Aract Île-de-France, voire dans la pratique du conseil.

Vous maîtrisez les fondamentaux de l'organisation du travail et de l'accompagnement du changement par des démarches participatives ainsi que les principes de la médiation et de la négociation collective.
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Vous devrez être capable d'intervenir de façon autonome sur l'ensemble du territoire francilien à l'issue d'une période d'appropriation des méthodes internes et des projets en cours, sur différents sujets tels que : la Qualité de Vie et des Conditions de travail, la gestion des emplois et parcours professionnels, le dialogue social, les transformations numériques, écologie et travail, l'IA, la prévention de l'usure professionnelle et le maintien en emploi, la prévention des risques psychosociaux, etc...

Vous avez fait la preuve de vos capacités d'organisation, en autonomie et dans le cadre d'un collectif de travail.

Compétences attendues :

·Bonne connaissance de l'entreprise et de son environnement, notamment autour des questions organisationnelles et managériales en TPE-PME,

·Ingénierie de l'intervention: étude, analyse et reformulation de la demande sociale, savoir répondre à un « appel à projet/appel à manifestation d'intérêt » en élaborant un projet d'intervention cohérent au regard de la demande sociale,

·Gestion de projet: capacité à piloter des projets tant sur le plan technique que sur le plan de l'économie globale du projet tout en mobilisant les différentes parties prenantes internes et externes,

·Méthodes d'intervention(analyse de l'activité, conduite d'entretien, animation de groupes, animation d'espaces de discussion sur le travail, etc.),

· Bonne maîtrise des outils informatiques et usage des outils de travail distants(outils de visioconférence, outils d'animation dématérialisée, etc.).

· Habiletés à écouter et faciliter le dialogue entre deux parties prenantes,

· De solides aptitudes relationnelles et une adaptabilité aux différents interlocuteurs,

· Capacités d'analyse et de synthèse,

· Capacités d'expression écrite et orale,

· Sens de la communication.