Responsable Territorial Enfance Prévention - Conseil Departemental de la Somme H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de territoire, le/la responsable territorial(e) enfance pilote à l'échelle territoriale les missions de prévention et de protection de l'enfance conformément aux dispositifs législatifs et réglementaires en vigueur et aux orientations du schéma départemental. Par délégation du Président du Conseil départemental, il/elle représente l'autorité administrative dans la mise en ½uvre des missions. Il/elle veille à assurer l'équité de traitement des usagers auprès des professionnels intervenant dans le champ de l'enfance et à garantir la sécurité juridique des actions mises en place. Il/elle est garant(e) de la mise en ½uvre des décisions prises dans le cadre du projet personnalisé pour l'enfant au titre de la prévention et de protection. Il/elle est le supérieur hiérarchique de l'équipe spécialisée enfance, y compris des assistants familiaux. Il a délégation de signature et est membre de l'équipe de Direction du Territoire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o080250922000370-responsable-territorial-e-enfance-prevention?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Contraintes du poste :
* Astreintes de protection de l'enfance
* Disponibilité

Compétences requises :

* Permis B

Connaissances :
* Maîtrise de la technicité du domaine d'activité (prévention et protection de l'enfance)
* Maîtrise du cadre juridique de la prévention et de la protection de l'enfance
* Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des conseils départementaux
* Maîtrise des méthodes d'animation d'équipes
* Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet
* Maîtrise des outils bureautiques et métier

Aptitudes professionnelles :
* Force de proposition
* Capacité d'analyse, de suivi et d'évaluation
* Capacité d'anticipation
* Capacité d'organisation et de coordination
* Aptitude à l'animation d'équipe
* Aptitude au travail en réseau
* Capacités rédactionnelles

Comportements professionnels - motivations :
* Sens de la qualité du service offert au public
* Rigueur et méthode
* Très bon relationnel
* Écoute
* Dynamisme
* Réactivité
* Autonomie
* Devoir de réserve
* Discrétion
* Travail dans l'urgence
* Résistance au stress
* Adaptabilité