Apprenti Manager Junior Master Bac+4 - 5 H/F - Beforma

BEFORMA , Centre de Formation pour adultes et pour Apprentis 100% digitalFICHE DE POSTE

Lieu : Sainte Suzanne
Contrat : Alternance (Bac +3 - Licence pro ou Bachelor Commerce / Management / Distribution)
Tes missions:

1.Aux côtés de l'équipe encadrante, tu apprendras progressivement à :

2.Participer au pilotage de l'activité commerciale (suivi des ventes, rentabilité, indicateurs)

3.Contribuer à la relation client et à la satisfaction en magasin comme en ligne

4.Accompagner la mise en valeur des produits et le merchandising

5.Collaborer à l'organisation de l'équipe (planning, animation, coordination)

6.Soutenir l'animation de la politique commerciale omnicanal

7.Participer à la gestion de la sécurité clients, collaborateurs et données

8.Développer un esprit collectif et une ambiance de travail motivée et bienveillante

Profil recherché :
1.Étudiant(e) en Bac +3 (Licence professionnelle, Bachelor Commerce, Management ou Distribution)
3.Motivation pour évoluer vers des responsabilités managériales

4.Esprit d'équipe, sens du service et envie d'apprendre

5.Organisé(e), dynamique, rigoureux(se) et orienté(e) résultats

Ce que nous offrons:

1.Une formation pratique et progressive pour évoluer vers un rôle de manager

2.L'accompagnement par un responsable expérimenté

3.Une expérience valorisante dans le commerce omni-canal (magasin + digital)

4.Une ambiance d'équipe stimulante et formatriceModalités

Contrat : Apprentissage

Durée : Selon rythme de formation (12 à 24 mois)

Démarrage : à tout moment

Localisation : Saint Denis

Rémunération : Selon barème légal en vigueur

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer, suivre et piloter un budget,Elaborer une stratégie commerciale

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.