Recrutement Golden Portage

Ingénieur - Ingénieure Télécommunication H/F - Golden Portage

  • Sèvres - 92
  • CDI
  • Golden Portage
Publié le 24 septembre 2025
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Les missions du poste

Missions :
En tant qu'Ingénieur Télécommunication, vous serez intégré(e) à notre équipe technique et participerez aux activités suivantes :

Participation à la conception, à l'installation et à la maintenance des réseaux de télécommunication (fibre optique, réseaux mobiles, Wi-Fi, etc.).

Assistance dans le déploiement et la configuration des équipements télécom.

Tests et validation des performances des réseaux.

Rédaction de rapports techniques et documentation des interventions.

Support technique auprès des clients et des équipes internes.

Profil recherché :

Diplôme : Bac +5 en Télécommunications, Réseaux ou domaine équivalent.

Connaissances de base en réseaux (TCP/IP, VoIP, LTE, 5G, fibre optique.).

Maîtrise des outils de simulation et de mesure des réseaux.

Bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.

Sens du travail en équipe et bonne communication.

La motivation, la curiosité et l'envie d'apprendre sont essentielles pour un profil débutant.

Avantages :

Formation continue et accompagnement pour les débutants.

Possibilités d'évolution rapide vers des postes spécialisés.

Environnement dynamique et projets innovants.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestion budgétaire,Modélisation et simulation,Concevoir et gérer un projet

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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