
Technicien - Technicienne en Expérimentation Végétale H/F - Agrolis Consulting
- L'Isle-sur-la-Sorgue - 84
- CDD
- Agrolis Consulting
Les missions du poste
Agrolis Consulting est une entreprise à taille humaine privilégiant le management de proximité et le développement professionnel de ses salariés. Nous avons à notre actif plusieurs innovations visant la qualité et le bien-être de nos collaborateurs.
En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe de passionné(e)s au sein de laquelle vous aurez des possibilités d'évolutions rapides en France ou en Europe (Italie et Portugal). www.agrolis.eu
Missions :
Gestion d'un programme d'essais phytopharmaceutiques, agronomiques et biostimulation (arboriculture, viticulture, cultures légumières et grandes cultures) au sein d'une équipe expérimentée. Communication directe avec nos clients (organisation des visites, rédaction des rapports) et nos partenaires agriculteurs.
Profil recherché :
Technicien supérieur (BTS minimum ou équivalent ou ingénieur) avec expérience en expérimentation phytopharmaceutique et biostimulation (arboriculture, viticulture, grandes cultures et/ou cultures légumières).
Passion pour le travail de terrain, travail en équipe, motivation, bon relationnel.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Analyse de données expérimentales,Protocoles de tests et d'essais,Collecter et analyser des données, des informations,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Contrôler la conformité des données,Réaliser et vérifier des calculs de mathématiques généraux ou appliqués,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Utiliser des logiciels spécifiques
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.