Chef d'Atelier Poids Lourd sur Nimes 30 H/F - Pôle Emploi

En tant que Chef d'Atelier Poids Lourd, vos missions seront de :
- Gérer et animer une équipe en collaboration avec le Chef d'Equipe.
- Organiser et planifier le travail (charge de travail, planning, congés.),
- Faire respecter et vérifier la bonne application des règles, procédures et normes pour assurer la sécurité des biens et des personnes,
- Gérer la montée en compétences de ses collaborateurs et veiller à la cohésion d'équipe.
- Être le garant de la facturation, la satisfaction client et de la garantie : veiller à la qualité des réparations et au respect des délais, élaborer et gérer les devis, les encours, les garanties, gérer les réclamations clients, assurer le relationnel client et constructeur, réaliser des visites clients et de la prospection, développer le portefeuille clients.
- Mettre en oeuvre les plans d'action afin d'atteindre les objectifs fixés avec la direction : assurer la rentabilité de son activité en développant la productivité et la vente additionnelle ;
- Assurer le bon état général de l'atelier
- Vous avez au minimum une expérience de 5 ans en tant que Chef d'Atelier Poids Lourd dans un réseau constructeur ou de réparation, Ouvert aux profils de Chef d'Equipe en Atelier Poids Lourd avec une expérience minimum de 10 ans dans un réseau constructeur ou de réparation.
- Vous maitrisez les technologies en maintenance VI (Nouvelles Technologies), la cohésion d'une équipe, la gestion et le développement commercial d'un atelier Poids lourd.
- Vous avez une bonne capacité managériales, relation clientèle, le sens des responsabilités, des urgences à gérer et vous êtes autonome, dynamique et avez un esprit d'équipe.

Votre profil correspond, contactez-nous !
Merci de préciser impérativement la référence suivante : MG00596

Experience: 5 An(s)

Compétences: Améliorer la satisfaction client,Animer, coordonner une équipe,Assurer le suivi de la satisfaction clients,Communiquer efficacement les directives,Définir des besoins en approvisionnement,Evaluer régulièrement les procédures,Expliquer et argumenter une intervention ou une solution technique au client,Gérer les urgences en atelier,Identifier des actions correctives pour atteindre les objectifs,Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance,Optimiser l'espace de travail,Organiser le travail d'une équipe,Planifier les réceptions de véhicules

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.