
Référent Technique H/F - le Petit Prince 2
- Marseille 6e - 13
- CDI
- le Petit Prince 2
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) infirmier(e) Refente santé.
Aux côtés de la directrice de la structure, il/elle garantit le bien-être physique des enfants, veille aux conditions d'hygiène, sécurité, sanitaire et participe à la vie de l'établissement.
Référent technique santé mutualisé travaille en lien avec la Directrice , la directrice adjointe et le pédiatre de la crèche :
Être garant(e) : de la surveillance médicale et du respect des procédures, de la dispensation de médicaments si besoin, la gestion des ordonnances, des PAI
- Participer aux tâches courantes de la structure.
- Accompagner la direction dans l'élaboration du projet éducatif
- Appliquer les protocoles mis en place
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Proposer et rendre des comptes sur des dysfonctionnements éventuels (organisationnel, matériel )
- Assister la Direction dans certaines missions administratives et de la gestion de la crèche
- Respecter l'ensemble des procédures internes et règlementaires liées à la structure
- Impulser une bonne dynamique au sein de la structure
- Mettre en place les P.A.I de la validation auprès des équipes
SAVOIR ÊTRE INDISPENSABLE :
- Être observatrice, attentive, bienveillante, patiente et disponible
- Avoir de bonnes qualités relationnelles et être capable de fédérer
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).