
Technicien de Maintenance Gaz et Pompe à Chaleur H/F - Docto Chauffage
- Saint-Renan - 29
- CDI
- Docto Chauffage
Les missions du poste
Au sein d'une entreprise indépendante et artisanale, vous intervenez en tant que technicien h/f de maintenance gaz et/ou pompe à chaleur.
Structure conviviale qui intervient exclusivement auprès d'une clientèle de particuliers.
Vous réalisez l'entretien et le dépannage sur des chauffages au gaz et sur des pompes à chaleur.
Vous êtes amené à apporter des conseils énergétiques auprès des particuliers.
Profil recherché :
- Une première expérience significative en gaz / pompe à chaleur,
- Autonome au poste de travail,
- Maitrise des bases informatiques,
- Permis de conduire (permis B) nécessaire pour se rendre chez les clients avec le véhicule de service.
Conditions d'exercice :
- 39 heures de travail par semaine annualisées,
- Planning sur 4 jours de Mai à Août,
- Planning sur 5 jours de Septembre à Avril,
- 1 samedi / mois pour les dépannages,
- Salaire fixe + Véhicule de service + téléphone + outillage fourni + mutuelle PRO BTP payé en intégralité,
- Salaire motivant suivant l'expérience,
- CE entreprise - CEZAM.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Assurer la maintenance préventive des équipements de climatisation,Réparer des installations défectueuses sur la base d'un diagnostic,Effectuer la maintenance préventive des équipements installés,Mettre en place des mesures de sécurité,Actualiser le registre de maintenance,Respecter des règles de sécurité,Etablir des rapports d'intervention,Faire preuve de discrétion,Respect des normes de sécurité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.