Responsable de Boutique H/F - Pôle Emploi

Nous avons fondé notre enseigne avec l'envie de nous démarquer des boutiques de prêt-à-porter féminin ordinaires. Notre credo : chouchouter les clientes dans une atmosphère positive. Aujourd'hui, notre rêve se concrétise en famille avec un grand succès auprès de nos clientes. Nous leur offrons une expérience shopping personnalisée dans nos boutiques et également grâce aux réseaux sociaux et à notre site internet en proposant chaque semaine des nouvelles tenues et accessoires de mode.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) responsable de boutique, ayant un sens du service et du conseil accrus et capable de tenir une boutique de façon autonome.
Si vous êtes passionné(e) par la mode et la vente, que vous avez déjà une solide expérience dans le prêt-à-porter, venez découvrir une nouvelle façon d'exercer vos talents.
Principales Missions :
- Gérer l'organisation et l'animation de la boutique
- Fidéliser la clientèle et garantir un service de qualité
- Appliquer la politique commerciale de l'enseigne
- Anticiper, planifier les tâches au sein du magasin.
- Analyser, animer les indicateurs commerciaux et développer le chiffre d'affaire
- Rétro planning des périodes commerciales
Merchandising
- Garantir l'implantation des articles conformément à la politique de l'enseigne
- Définir des plans d'actions en vue d'embellir le magasin
Logistique
- Suivi du réassort automatique et optimisation du stock
- Superviser la réception de la marchandise
- Gestion des services complémentaires
Management
- Superviser une vendeuse à temps partiel

Experience: 2 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.