Educateur - Educatrice de Jeunes Enfants H/F - Mamans Poules

Poste à pourvoir dans un multi accueil associatif de 30 places accueillant des enfants agés de 6 mois à 3 ans. Ouvert du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30.
Equipe de 13 salariés, dirigée par une directrice et une directrice adjointe.En tant qu'EJE (H/F) au sein de notre association, vous serez un rouage essentiel à l'activité pédagogique au quotidien et à la circulation des informations dans l'équipe et travaillerez pour cela en étroite collaboration avec la Direction. Votre rôle ?
- Stimuler et accompagner (individuellement et collectivement) au quotidien l'action éducative de l'équipe de la crèche. Vous êtes le/la référent.e pédagogique terrain de la crèche. A ce titre vous participez activement à la conception et à la mise en oeuvre des actions pédagogique en lien avec le projet éducatif et les valeurs de l'association.
- Intervenir dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès d'enfants de 6 mois à l'entrée à l'école. Vous favorisez le développement moteur, affectif et cognitif de l'enfant, et tenez compte du lien parent-enfant.
- En particulier :
Vous participez à garantir le bon accompagnement du jeune enfant au sein de la crèche dans les actes de la vie quotidienne : accueil individualisé, soin, repas et repos. en adéquation avec les valeurs pédagogiques de la crèche et en portant notamment une attention particulière à :
- l'observation
- le soin à l'environnement et à l'aménagement de l'espace
- le langage utilisé
- les gestes auprès des enfants, favorisant leurs initiatives
- l'activité libre de l'enfant
- l'aménagement de l'espace
Par votre observation, vous contribuez à l'identification de ses besoins, en concertation avec l'équipe
Vous travaillez avec l'équipe et prendrez la référence de plusieurs enfants en participant ainsi à développer les valeurs et les pratiques pédagogiques au sein de la section
Profil (formation et expériences)
Diplôme d'EJE avec une expérience auprès des enfants de 3 ans, idéalement. Mais débutant.e accepté.e. Dans tous les cas vous serez accompagné.e pour un processus d'intégration ajusté.

État d'esprit et compétences requises :
- Goût pour le travail auprès des enfants, enthousiasme et curiosité, esprit positif et capacité à mobiliser autour de vos idées et à faire émerger les idées des autres, en lien avec les valeurs de l'association
- Sens du devoir de réserve,
- Sens de l'observation, connaissance du développement de l'enfant et des courants pédagogiques, intelligence relationnelle, bon niveau de communication, orale et écrite, sens de l'organisation, capacité à animer des réunions et des groupes de travail

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accomplir des formalités administratives et réglementaires,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer et développer une relation d'aide,Développer un projet pédagogique,Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser la collaboration entre les différents intervenants,Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes,Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille,Maintenir un environnement propre et accueillant,Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.