Conducteur de Ligne H/F - Leadsen Rh

Chez Leadsen-RH, on vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel avec un accompagnement personnalisé bienveillant et expert.

Amandine, chargée de recrutement, vous guidera avec écoute et respect vers une opportunité qui correspond à vos aspirations professionnelles.

Actuellement, on recherche un Conducteur de ligne (H/F) pour une entreprise industrielle au savoir faire reconnu.

Vous serez responsable de votre ligne, de son bon fonctionnement à la qualité des produits finis, en collaboration étroite avec un responsable de production :

- Conduire une ligne automatisée (réglages, démarrages etc)
- Garantir la qualité, sécurité et performance des produits en optimisant les paramètres de production.
- Effectuer des contrôles qualité en temps réel et assurer la traçabilité de ces données.
- Gérer les légers incidents et faire le lien avec la maintenance si nécessaire.
- Respecter les délais et assurer la productivité tout en garantissant un haut niveau d'exigence.

Conditions du poste :

Contrat : CDI
Horaires : 5/8
Rémunération brute annuelle : 27 000 € et 33 350 € brut/an sur 13 mois
Avantages : primes diverses

Vous êtes autonome, rigoureux(se) et investi(e). Vous avez acquis 3 à 5 ans d'expérience en conduite de ligne ou en production industrielle. Une formation de type CAP, BEP ou Bac Pro est un plus.

Si vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, où votre implication est valorisée, ce poste est fait pour vous !

Experience: 3 An(s)

Compétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Monter et régler une installation, une machine,Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits,Nettoyer et entretenir les équipements et machines utilisés,Réaliser les réglages de premier niveau d'une machine,Régler les paramètres des machines de production

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.