Educateur - Educatrice de Jeunes Enfants H/F - Ass Gestion Maison Quartier Wazemmes

Poste à pourvoir rapidement

Vos missions seront les suivantes :
- Vous êtes le garant de la sécurité des enfants et du bien-être physique et psychologique des enfants ;
- Vous menez des actions d'éducation, d'animation et de prévention qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet d'équipe ;
- Vous êtes en charge du bon fonctionnement de la crèche halte-garderie en conformité aux conditions des réglementations annoncées par la PMI ;
- Vous mettez en oeuvre la conception et l'élaboration en équipe du suivi et de l'évaluation du projet éducatif ;
- Vous appliquez les dimensions éducatives et pédagogiques du projet d'établissement ;
- Vous participez à la rédaction de projets, de l'élaboration des bilans, de l'évaluation des actions ;
- Vous assurez la conception, l'élaboration, l'application, le suivi et l'évaluation du projet d'établissement ;
- Vous animez et coordonnez l'équipe pédagogique auprès d'enfants ;
- Vous veillez à l'application et au respect du règlement intérieur et du règlement de fonctionnement et vous rendez compte à votre responsable et/ou à la Directrice de toute situation particulière ;
- Vous participez activement aux réunions d'équipe et vous assurez le lien avec les partenaires de la Petite Enfance ;
- Assurer la continuité de direction en l'absence de la Directrice/Coordinatrice

Intervention envisagée au sein de nos 2 structures/crèches.

Profil : Vous êtes obligatoirement titulaire du DEEJE et disposez d'un an d'expérience professionnelle dans le même domaine.
Rémunération : selon CCN ALISFA

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.