Traffic Manager - CDI - Saint Egrève H/F - 1001 Piles

Upergy est un groupe français leader dans la vente de solutions d?énergie mobile et autonome à travers ses marques internationales : Allbatteries, Enix Energies, Enix Power Solutions, 1001 Piles Batteries et Hawk-woods.
Rejoindre Upergy, c'est rejoindre une équipe de 300 collaborateurs passionnés et engagés, répartis dans nos filiales en France, Tunisie, Chine, Espagne et Royaume-Uni.Upergy est un groupe français leader dans la vente de solutions d'énergie mobile et autonome à travers ses marques internationales : Allbatteries, Enix Energies, Enix Power Solutions, 1001 Piles Batteries et Hawk-Woods.
Rejoindre Upergy, c'est rejoindre une équipe de 300 collaborateurs passionnés et engagés, répartis dans nos filiales en France, Tunisie, Chine, Espagne et Royaume-Uni.
Depuis 1996, Upergy est en constante évolution pour transformer le secteur de l'énergie, et aujourd'hui, nous vous offrons l'opportunité de contribuer à nos projets en tant que Traffic Manager (H/F) en CDI à temps plein pour notre site de Saint Egrève.
Sous la direction du département marketing, vous travaillerez dans une équipe de 6 personnes et vous participerez au développement de nos activités e-commerce. Vos missions auront pour objectif de contribuer au développement du trafic et du chiffre d'affaire, et à l'amélioration de la conversion des sites e-commerce dont vous avez la responsabilité.
Dans le cadre de votre poste, et après une formation interne à nos outils, vous serez en charge des points suivants :

- Assurer la publication des contenus texte et media au sein des outils e-commerce
- Optimisation des boutiques pour améliorer l'expérience utilisateur
- Optimiser le référencement naturel dans les moteurs de recherche (SEO).
- Déployer et optimiser le ROI des campagnes adwords ( SEA)
- Suivi et pilotage des différents canaux de ventes (Market place)
- Assurer le déploiement des campagnes marketing (emailing, promotions.)
- Assurer le suivi et les tests des développements ou évolutions des applicatifs

Ce que nous attendons de notre futur collaborateur (ice) :
- Formation dans les domaines du web et du multimédia
- Anglais courant
- Expertise en gestion de trafic SEO et SEA
- Maitrise des langages web (HTML, CSS, et JavaScript)
- Connaissance des CMS et outils de publication web
- Compétences en communication et marketing digital
- Bon niveau rédactionnel
- Quelques connaissances techniques des environnements de développement serait un plus.
- être organisé(e), curieux (se), créatif(ve)
- Esprit d'équipe et capacité d'analyse

Ce qu'Upergy vous propose :
- Un environnement de travail bienveillant, stimulant et collaboratif
- Un programme d'intégration structuré pour accompagner votre prise de poste
- Des opportunités de développement professionnel dans un contexte multi-sites et international
- Une rémunération fixe et variable selon votre lettre de missions (entre 25.8 K€ et 40.2 K€ brut annuel)
- Titres-restaurant de 8,90 € / jour pris en charge à 60 % par l'employeur
- Des bornes de recharge pour les véhicules électriques sur le parking
- Des congés payés acquis immédiatement à votre arrivée
- Couverture santé complète, Mutuelle, prévoyance et surcomplémentaire santé
Un parcours de recrutement simple et transparent en 2 étapes :
1. Un premier échange téléphonique et/ou mail avec le service RH
2. Un entretien avec le Responsable marketing digital et communication
3. Un retour rapide dans un délai maximum de deux semaines
4. Prêt(e) à embarquer dans l'aventure UPERGY ?
Rejoindre notre groupe, c'est partager nos valeurs : Ensemble, Respect, Convivialité, Ambition, Excellence et Créativité.
Dans le cadre de sa stratégie RSE, UPERGY s'engage en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des chances. Chacun de nous contribue à construire un environnement plus inclusif, responsable et durable.
Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui place l'humain au coeur de sa stratégie !

Experience: 3 An(s)

Compétences: Marketing (mercatique),Techniques de communication orales, écrites et numériques,Sélectionner des canaux de communication

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel électrique

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).