- Référent Technique Hydrocurage H/F - Samsic Emploi Occitanie

Chez Samsic Emploi, nous sommes convaincus que notre plus grande richesse, c'est VOUS !

En tant qu'acteur de la valorisation et de la gestion des Ressources Humaines, nous vous proposons de nombreuses offres d'emploi en intérim, CDD ou CDI, grâce à nos 275 agences du réseau réparties sur l'ensemble du territoire.Sous la responsabilité du Responsable d'exploitation, vous assurez la gestion technique et l'encadrement des équipes du service hydrocurage des Salles du Gardon. Ainsi vos principales missions sont :

Technique / Exploitation :
- Assurer la formation des nouveaux arrivants,
- Apporter une assistante technique et un renfort auprès des équipes selon les besoins,
- Assister le responsable d'exploitation dans la gestion des prestataires et sous-traitants,
- Réaliser la préparation des chantiers (gestion du matériel.),
- Mettre en oeuvre les règles de sécurité sur les chantiers et assurer les visites sécurité,
- Assurer le suivi des chantiers,
- Mettre en place des actions de progrès pour optimiser le fonctionnement du service,
- Garantir la qualité des services rendus

Commercial :
- Réaliser les visites préparatoires aux devis,
- Réaliser les devis simples,
- Assurer la pérennité des contrats établis avec nos clients

Issu/e d'une formation supérieure dans les métiers de l'eau ou de l'environnement, vous avez idéalement une expérience de 3 à 5 ans en hydrocurage.
Esprit d'équipe & sens du service sont indispensables pour mener à bien les missions.
Enfin, votre capacité d'adaptation et votre autonomie sont reconnues.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation,Entretenir des canalisations,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.