Recrutement Adapei 35

Comptable H/F - Adapei 35

  • Saint-Jacques-de-la-Lande - 35
  • CDI
  • Adapei 35
Publié le 24 septembre 2025
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Les missions du poste

L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine.

RECRUTE

Pour son Siège à Saint-Jacques de La Lande

Un Comptable (X/F/H)

Description du poste :
Rattaché(e) au responsable comptable et en étroite collaboration avec les établissements (directeurs, secrétariats) dans un environnement multi-sites, vous aurez pour mission :

- Imputation, enregistrement et suivi comptabilité fournisseurs
- Imputation et enregistrement banques et caisses
- Saisie et suivi des immobilisations
- Elaboration des comptes annuels et révision comptable jusqu'à la clôture, en autonomie
- Participation à l'élaboration des budgets prévisionnels
- Préparation et contrôle des EPRD (Etats Prévisionnels des Recettes et des Dépenses) et ERRD (Etats Réalisés des Recettes et des Dépenses)

Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme de niveau III dans le domaine de la comptabilité exigé
Expérience en cabinet comptable ou en gestion de multi-dossiers demandée
Connaissances des logiciels de bureautique
Qualités relationnelles vous permettant de vous inscrire dans une dynamique d'équipe.
La connaissance des logiciels ALFA-CEGI serait un plus.

Contrat proposé :
CDI à temps plein à pourvoir dès que possible
Travail du lundi au vendredi
Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon les modalités de la CCNT66 sur justificatifs.

Modalités de recrutement :
Date limite de candidature le 10/10/2025

Référence de l'offre : 2025-314 Comptable Siège CDI 1 ETP

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Logiciels comptables

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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