Concepteur Intégration Si SAP ERP H/F - Dassault Aviation

Localisation

France, Nouvelle Aquitaine, 33 - Mérignac

Domaine professionnel / métier

Cycle de vie des applications et des solutions

Type de contrat

CDI

Langues

Anglais

C1 avancé - autonome

Compétences

Informatique développement

Référence de l'offre

2025-13813

Nombre de postes à pourvoir

1

Vos missions

Au sein de la Direction Générale du Système d'Information, responsable de l'informatique société, vous intégrerez l'équipe en charge des activités techniques transverses (administration, support, intégration et développement) pour SAP et les logiciels, progiciels et technologies constitutifs de la solutions ERP.

Vous viendrez renforcer le pôle de compétences intégration.

Vos activités s'inscrivent dans une double dynamique :

Le « build » :

- Participer au cadrage fonctionnel et/ou technique et contribuer à la définition de l'architecture technique en analysant les besoins et exigences fonctionnels.

- Concevoir les solutions d'intégration et réaliser des maquettes et/ou prototypes si nécessaire.

- Intégrer les constituants applicatifs en utilisant les outils standards internes, réaliser les tests unitaires et d'intégration.

- Assurer la gestion de la configuration de la solution et la traçabilité des évolutions en utilisant les procédures d'intégration et de déploiement standard.

- Rédiger la documentation technique et fonctionnelle (conception, spécifications, guides d'exploitation).

Le « run » :

- Assurer la maintenance corrective, adaptative et évolutive des solutions déployées en production.

- Fournir une assistance méthodologique et un support expert, accompagner le changement.

Experience: 5 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.