Adjoint de Direction - Chef de Service Espaces Verts - Condi H/F - Esat Osaris

Géré par l'APSH 30 (accompagnement des personnes en situation de handicap du Gard), l'ESAT OSARIS est un établissement de 231 usagers et 65 salariés présentant 17 ateliers.L'association APSH30 recrute pour l'Etablissement et Service d'Accompagnement par le Travail (ESAT) O.S.A.R.I.S. - Offre de Services et d'Accompagnement à la Ré-Insertion Sociale (220 places et 6 sites) :

UN(E) ADJOINT(E) DE DIRECTION CADRE ADMINISTRATIF Niveau 3 CCNT 1951 - RESPONSABLE DES ACTIVITES ESPACES VERTS / CONDITIONNEMENT . (évolutions possibles) - CDI - TEMPS PLEIN

Sous la responsabilité du Directeur et en collaboration avec les adjoints (en charge du pôle médico-social, de la production, de l'exploitation, de la qualité, des RH, de la finance et de la comptabilité), l'adjoint(e) de direction responsable des activités Espaces verts/Conditionnement à ce jour, aura des missions de gestion de l'exploitation (production) et de gestion commerciale dans le respect des dispositions du Projet d'Etablissement.

Description du poste :
- Déployer, piloter et organiser les activités d'espaces verts et conditionnement (et toutes autres activités) de l'ensemble des sites (4 lieux) en veillant à la cohérence des moyens, des ressources et des résultats des ateliers en utilisant, proposant, organisant les moyens humains et techniques nécessaires et adaptés
- Participer à la préparation, à la présentation et au suivi des EPRD et ERRD (Compte de Résultat/Budget Prévisionnel)
- Garantir la pérennisation des activités commerciales dont :
- prospecter de nouveaux marchés
- fidéliser les client
- mettre en concurrence les fournisseurs
- gérer les appels d'offre et les devis
- gérer les investissements
- Gérer les équipes de salariés et les équipes de personnes en situation de handicap
- Programmer et animer les réunions de travail technique, d'évaluation des ateliers de production, d'information et de coordination nécessaires à une bonne communication
- Participer aux diverses réunions institutionnelles et groupes de travail notamment dans le cadre de l'amélioration continue de la qualité, des prestations proposées aux personnes en situation de handicap et des prestations commerciales fournies aux clients
- Veiller à la sécurité, à l'application des décisions et des procédures internes
- Développer le réseau partenarial

Compétences et qualités professionnelles requises :
- Vous êtes autonome, organisé(e), fédérateur/rice, doté(e) d'un bon sens relationnel (équipes, clients, partenaires.) et de réelles qualités managériales
- Vos qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles associées à votre aptitude à communiquer vous permettent de garantir un accompagnement respectueux de la personne en situation de handicap
- Vous êtes force de proposition et vous savez rendre compte de vos actions et projets
- Vous avez, ou vous développerez, les connaissances de terrain favorables à la gestion des activités de production que vous managez

Profil :
- Diplôme exigé : Niveau 6 dans le domaine du management et du pilotage d'activités commerciales
ou niveau 5 avec 5 ans d'expérience dans un poste à responsabilité
- La connaissance du secteur médico-social (ESAT) ainsi que la connaissance des activités d'aménagement et d'entretien des espaces verts seraient appréciées
- Une expérience dans une fonction de gestion et de management est impérative
- Maitrise de l'outils informatique et qualités rédactionnelles
- Permis B obligatoire

Conditions du Poste :
- Poste à temps plein en CDI
- Etablissement FEHAP, CCN 51- Coefficient à ce jour : 590 points
- Organisation du travail selon accord d'entreprise sur l'aménagement du temps de travail révisé
- Lieux de l'embauche : ensemble des lieux d'activité de l'ESAT OSARIS
- Lieux d'activité : Nîmes et le département, déplacements ponctuels en région et en métropole
- Prise de poste souhaitée : décembre 2025

Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, Lettre de motivation), sous la référence 202509 à l'attention de Monsieur le Directeur - ****@****.**

Experience: 24 Mois - médicosocial SOUHAITEE

Compétences: Analyse de données de production,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.