Assistant - Assistante Administratif et Ressources Humaines H/F - Sarl D'exploitation Lhermenier

Nous recherchons un Assistant ou une Assistante Administrative et Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion de l'entreprise et de ses processus RH.

Ce poste est idéal pour une personne organisée, ayant de solides connaissances en RH et paie et désireuse de développer ses compétences.

Missions:
-Accueil physique et téléphonique de la clientèle,
-Elaboration des devis clients et factures clients,
-Suivi des contrats d'intérim,
-Assister dans la gestion quotidienne des opérations RH, y compris le recrutement et l'intégration des nouveaux embauchés,
-Pointage et Enregistrement des feuilles d'heures,
-Contribuer à la préparation des bulletins de salaires,
-Déclaration des arrêts de travail et des congés payés,
-Suivi des EPI

Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour ce poste si :
-Vous avez une expérience administrative solide dans l'administratif et le domaine des ressources humaines
-Vous possédez d'excellentes compétences en communication, tant écrites qu'orales
-Vous êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais
-Vous êtes proactif(ve) dans votre approche du travail et aimez travailler en équipe
-Temp partiel possible sur une base horaire minium de 28h

Si vous souhaitez contribuer activement au développement d'une culture d'entreprise positive et dynamique, rejoignez-nous ! Poste à pourvoir dès que possible.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer un accueil téléphonique,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Réaliser la gestion des arrêts maladie

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.