Responsable Comptable H/F - Activ RH

Activ/rh est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg.

Votre Parcours vers le Succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :

1) Première Prise de Contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.

2) Entretien Approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails.

3) Préparation aux Entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant.

4) Feedback et Suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.

6) Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions.Entreprise de transport implantée à Colmar, en pleine croissance et reconnue pour sa notoriété régionale, elle propose un environnement dynamique au service de la mobilité urbaine et interurbaine, avec un fort engagement en matière de qualité, de sécurité et de service public.

- Traiter les tâches ou dossiers qui vous sont confiés (tenue de comptabilité, suivi consommations...)
- Suivre mensuellement les statistiques, tableaux de bord et inter-sociétés,
- Faire des réunions périodiques avec l'équipe pour parler des problèmes ou questions rencontrées et y répondre,

En collaboration avec le DAF :

- Rétrocéder par écrit les éléments traités lors des réunions périodiques,
- Fixer et suivre les objectifs de l'équipe,
- Organiser le travail,
- Déléguer des tâches,
- Coordonner et manager les activités du service : s'assurer du suivi des dossiers (saisie, paiements, trésorerie...) et répartir les tâches des collaborateurs s'il y a lieu de réorganiser le travail et cas de retard ou d'absence,
- Superviser les SITUATIONS et BILANS du GROUPE,
- Assurer les relations avec l'expert-comptable, les commissaires aux comptes, les administrations et les services transverses,

Compétences techniques (Savoir-faire) :

- Comptabilité : Maîtrise de la comptabilité générale et détection des erreurs.
- Logiciels : Bonne maîtrise des outils comptables, paie et logiciels métiers.
- Informatique : Très à l'aise avec Excel et les outils numériques.
- Gestion d'équipe : Savoir organiser, planifier et suivre le travail de l'équipe.

Qualités humaines (Savoir-être) :

- Fiabilité et rigueur : Être fiable, rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve).
- Communication et leadership : Savoir transmettre les informations clairement et faire respecter les règles.
- Esprit d'équipe : Travailler en équipe, motiver et encadrer les collaborateurs.
- Adaptabilité : Savoir se remettre en question et proposer des améliorations.
- Exemplarité : Montrer l'exemple par son professionnalisme et son comportement.
- Expérience significative en comptabilité, gestion administrative ou poste similaire.
- Expérience en cabinet d'expertise comptable.
- Compétences avérées en management d'équipe et gestion de projets comptables.
- Capacités d'analyse, de synthèse et de prise de décision.
- Autonomie, organisation, rigueur et sens de la communication.

Ce poste est clé pour le bon fonctionnement des services financiers et administratifs, et requiert un(e) professionnel(le) capable de mener de front des tâches de gestion, de supervision et de coordination avec une équipe

La rémunération proposée se situe entre 47 000 et 49 000 € annuels sur 13 mois.