Référent·e Professionnel·le Service Placement Familial Spécialisé H/F - Croix-Rouge Francaise

Sous l'autorité de la Directrice adjointe d'établissement, vos missions seront les suivantes :
- Assurer un accompagnement individualisé des assistants familiaux dans leur pratique professionnelle : entretiens, observations et écrits professionnels.
- Organiser et animer ou co-animer des temps de réunion et d'échange.
- Coordonner l'organisation des périodes de vacances et de relais des assistants familiaux (après validation hiérarchique).
- Suivre et coordonner le stage préparatoire obligatoire de 100h pour les nouveaux assistants familiaux.
- Accompagner les assistants familiaux dans le cadre de leur formation DEAF (Diplôme d'État d'Assistant Familial).
- Travailler en étroite collaboration avec les éducateurs, psychologues et responsables hiérarchiques.
- Impulser et coordonner la formation continue pour les assistants familiaux.
- Contribuer à la professionnalisation et à la valorisation du métier d'assistant familial.
- Veiller à la qualité de l'accueil familial et au respect du cadre légal et institutionnel.

Conditions d'exercice :
- Formation initiale souhaitée dans le champ du social, éducatif, psychologique. L'expérience sera particulièrement valorisée.
- Bonne connaissance du champ de la protection de l'enfance et de l'accueil familial.
- Capacité à animer un collectif, à soutenir les professionnels et à instaurer une dynamique constructive.
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute, de la médiation et de la coordination.
- Aptitude à rédiger et à accompagner la rédaction d'écrits professionnels.
- Déplacements fréquents à prévoir dans le département et dans la région.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Actions socioéducatives collectives,Animation de groupes,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Concevoir et gérer un projet,Conseiller, accompagner une personne,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.