Chef de Chantier et Suivi H/F - Pôle Emploi

Acteur majeur/reconnu dans le secteur du (BTP, Génie Civil, Rénovation, etc.), recrute un(e) Chef(fe) de Chantier passionné(e) et rigoureux(se) pour piloter des projets d'envergure.

Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une structure dynamique qui valorise l'expertise technique, l'autonomie et l'esprit d'équipe. Nous vous offrons un cadre de travail stimulant avec des projets variés et des opportunités d'évolution.

Vos missions principales :

Sous la responsabilité du Chef de Secteur ou du Directeur de Projets, vous êtes le garant de la bonne exécution du chantier dont vous avez la charge.

- Pilotage opérationnel :
- Organiser, planifier et coordonner l'ensemble des travaux sur le chantier (ressources humaines, matérielles et techniques).
- Assurer le respect strict des délais, du budget alloué et des exigences de qualité définies.
- Animer les réunions de chantier (lancement, coordination, pointage) avec les équipes internes, les sous-traitants et le maître d'oeuvre.
- Encadrement et sécurité :
- Manager et motiver une équipe de conducteurs de travaux, chefs d'équipe et ouvriers.
- Veiller au strict respect des règles d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement (normes HSE).
- Organiser les sensibilisations sécurité et s'assurer de la bonne application des procédures sur le site.
- Gestion technique et administrative :
- Contrôler la qualité des travaux en conformité avec le cahier des charges et les plans.
- Gérer les approvisionnements (matériaux, équipements) et leur réception.
- Rédiger les comptes-rendus de chantier, les rapports d'avancement et assurer la reporting hebdomadaire à la direction.
- Analyser et anticiper les aléas techniques et proposer des solutions correctives.
-Déplacements à prévoir sur les chantiers de la région.

Le profil recherché :

- Formation : De formation Bac +2/3 minimum (BTS BTP, DUT Génie Civil, Licence Pro) ou formation équivalente.
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en tant que Chef de Chantier, idéalement dans le secteur du (préciser le secteur, ex : gros oeuvre, second oeuvre, VRD, etc.).
- Compétences techniques :
- Maîtrise parfaite de la lecture de plans et des métrés.
- Connaissance approfondie des règles de l'art et des normes du bâtiment (HSE).
- Maîtrise des outils informatiques (Suite Office, logiciels de GPAO type Gestion de Chantier, Autocad serait un plus).
- Qualités personnelles :
- Leadership et excellente capacité d'encadrement.
- Rigueur, organisation et sens aigu des priorités.
- Réactivité, force de proposition et excellent relationnel.
- Autonomie et résistance au stress.

Ce que nous vous offrons :

- Un poste clé avec une autonomie réelle au sein d'une entreprise en croissance.
- Un package salarial attractif (fixe + primes) selon expérience.
- Un véhicule de fonction avec carte carburant (ou indemnité de déplacement).
- Les avantages sociaux de la convention collective du BTP (mutuelle, prévoyance, titres-restaurant).
- Des perspectives d'évolution de carrière (vers un poste de Chef de Secteur, Conducteur de Travaux...).
- Un parc d'équipements modernes et des projets variés et motivants.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Calcul de surface,Droit immobilier,Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions (conservation, dégradation etc.),Réaliser les prélèvements d'échantillons, les mesures d'eau, d'air, de poussières et analyser les résultats,Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.