Gestionnaire de Paie H/F - Géométrie Variable
- Montpellier - 34
- Intérim
- Géométrie Variable
Les missions du poste
Géométrie Variable est un cabinet de conseil et de recrutement à taille humaine.
Depuis plus de 20 ans, nous avons su gagner la confiance de nombreuses TPE, PME, grands groupes, du secteur privé et public, pour les aider dans leur transformation et leur croissance.
Nous portons des valeurs fortes de transversalité des compétences, d'éthique, de travail d'équipe, de confiance et d'agilité, tant auprès de nos clients que dans notre vision d'entreprise.Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons pour notre client, un promoteur immobilier reconnu, un(e) Chargé(e) RH basé(e) à Montpellier.
Vous rejoindrez une équipe RH à taille humaine, sous la responsabilité de la Responsable RH, et interviendrez en véritable relais de proximité auprès des collaborateurs et managers.
Polyvalent(e) et engagé(e), vous participerez à l'ensemble du cycle RH : administration du personnel, paie, santé/sécurité, mais aussi projets structurants et accompagnement managérial. Ce poste vous permettra de mettre en avant vos compétences tout en contribuant activement à la transformation RH d'un acteur majeur de l'immobilier.
Vos missions seront :
- Administration du personnel
Rédaction des contrats, avenants, attestations et courriers RH.
Suivi de la médecine du travail, affiliations/radiations (mutuelle, prévoyance).
Gestion des dossiers collaborateurs via le SIRH Eurécia.
Conseil et accompagnement des collaborateurs sur toutes questions administratives (congés, absences, titres-restaurants, couverture santé, etc.).
- Santé, prévoyance & sécurité
Suivi des arrêts de travail, inaptitudes, déclarations d'accidents du travail.
Gestion des dossiers en lien avec la CPAM, la prévoyance et la médecine du travail.
Suivi administratif des collaborateurs RQTH et de la DOETH.
Contribution à la structuration du dispositif santé/sécurité.
- Gestion de la paie (en lien avec le cabinet externe)
Collecte, saisie et contrôle des éléments variables (congés, RTT, absences, IJSS, titres-restaurants).
Préparation mensuelle du cycle de paie et vérification des bulletins.
Suivi des obligations sociales et fiscales (URSSAF, DSN, retraite, mutuelle, prévoyance).
Production d'indicateurs et de tableaux de bord sociaux.
Le profil recherché
Profil recherché :
- Formation Bac +4/5 en Ressources Humaines ou Droit social.
- Expérience confirmée (min. 3 ans) sur un poste RH généraliste.
- Solides compétences techniques (droit social, paie, administration du personnel).
- Bonne maîtrise de SILAE (idéalement), du SIRH Eurécia, et du Pack Office (Excel indispensable).
- Connaissance de la convention collective de la promotion immobilière (atout).
Qualités attendues :
- Organisation, rigueur et sens des priorités.
- Polyvalence, autonomie et esprit d'initiative.
- Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
- Discrétion, fiabilité et respect de la confidentialité.
- Capacité à analyser, synthétiser et communiquer avec clarté.