Responsable d'Agence H/F - Génération Y

Génération Y est un cabinet de recrutement indépendant qui accompagne les
entreprises dans la recherche et la sélection des meilleurs talents, tous
secteurs confondus.

Nous travaillons avec des PME, ETI et grands groupes partout en France afin de
vous proposer des opportunités professionnelles en CDI adaptées à vos
compétences et à vos ambitions.

Pourquoi postuler avec Génération Y ?

Accédez à des entreprises reconnues dans votre domaine.

Bénéficiez d'offres ciblées en fonction de votre profil et de vos attentes.

Profitez d'un accompagnement personnalisé tout au long du processus de
recrutement.

Bénéficiez d'un suivi après votre embauche pour garantir votre intégration et
votre réussite.

Vous cherchez un nouveau défi ? Postulez dès maintenant et trouvez le poste qui
vous correspond !En lien direct avec la direction régionale, vous aurez la responsabilité
complète d'une agence et de son développement. Vous serez garant·e de la
performance commerciale, du management des équipes et du respect des procédures
internes.

Vos missions principales :

* Encadrer et accompagner votre équipe : fixer les priorités, assurer le suivi
des performances, développer les compétences et favoriser l'intégration des
nouveaux collaborateurs.
* Définir et piloter la stratégie commerciale locale : analyser le marché et la
concurrence, développer le portefeuille clients, mettre en place un plan
d'action adapté.
* Développer l'activité : identifier et prospecter de nouvelles opportunités,
fidéliser les clients existants, élaborer et négocier les propositions
commerciales jusqu'à leur concrétisation.
* Optimiser l'organisation de l'agence : coordonner les moyens humains et
matériels, garantir le respect des règles de sécurité et veiller à la qualité
du service rendu.
* Contribuer à l'évolution de l'entreprise : proposer des solutions innovantes,
anticiper les évolutions du marché et participer à la mise en place de
nouveaux projets.

Issu·e d'une formation supérieure (commerce, gestion ou équivalent), vous
disposez d'une solide expérience en développement commercial et en management
d'équipe. Leadership, rigueur et sens du relationnel sont des qualités
essentielles pour réussir dans cette fonction.

Conditions proposées

* Contrat en CDI
* Rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable motivant
* Mise à disposition d'un véhicule de fonction
* Prise de poste : dès que possible