Hôte de Caisse H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Hôte de Caisse (h/f) à La Valette-du-Var. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Notre client est une enseigne renommée de la vente de meubles et d'électroménager. Nous cherchons un hôte de caisse (H/F) dès que possible, du lundi au samedi (une journée de repos dans la semaine).

À propos de la mission

Interlocuteur(trice) privilégié(e) de votre client, votre quotidien sera avant tout :

- Contribuer à la satisfaction et fidélisation de la clientèle en lui accordant le meilleur accueil physique ou téléphonique
- Proposer les différents services (SAV, financement, livraison,...)
- Réaliser les opérations d'encaissement et de remboursement dans le respect des règles et procédures en vigueur dans l'entreprise...

Rythme de travail :

- Travail le samedi

Rémunération & Avantages

Rémunération : 1 802 € par mois
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 180,42 par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.