Chef de Section Pilotage Relations Institutionnelles H/F - Service de Energie Operationnelle Armee

Le service de l'énergie opérationnelle (SEO) a pour missions la logistique en produits pétroliers et la maintenance des matériels pétroliers pour l'ensemble des Armées sur le territoire national et sur les théâtres d'opérations.Le Service de l'Energie Opérationnelle (SEO) a pour principales missions la logistique des produits pétroliers et des énergies alternatives de la mobilité, la réalisation et la maintenance des matériels et infrastructures pétroliers, ainsi que le conseil et l'expertise pétrolière au profit de l'ensemble des armées sur le territoire national, au sein des forces de souveraineté et pré positionnées ainsi que sur les théâtres d'opérations. Il peut également intervenir au profit d'autres personnes publiques ainsi que, dans certaines circonstances d'intérêt général, au profit de personnes privées.
La direction du SEO (DSEO) dirige les activités du service. Cet organisme axe son action sur le pilotage : il décline les stratégies et politiques relatives à l'énergie opérationnelle pour les armées et plus particulièrement celles de la logistique pétrolière, en fonction des directives de la division infrastructure et énergie opérationnelle (DIEO) de l'état-major des armées (EMA). La direction coordonne les actions de ses différents bureaux afin de garantir l'atteinte des objectifs.

Rattaché à la sous-direction performance et activités (SDPA) de la DSEO, le poste est inséré au sein de la division pilotage performance finances (DPPF) afin de contribuer aux échanges de la DSEO avec l'EMA et les autres état-major, directions et services (EMDS), Ce poste implique principalement des missions liées à la production de documents et tableaux de bord ayant vocation à aider le commandement dans ses prises de décision.
Subordonné au chef du Bureau Pilotage Performance (BPP), le chef de la section Pilotage Relations Institutionnelles(SPRI) participe à la mise en oeuvre des politiques fixées par le ministre des armées et le CEMA en contribuant au pilotage du SEO conformément aux directives de sa hiérarchie. Elle participe à la déclinaison des orientations stratégiques du Ministère en objectifs, en suit la réalisation et est garant des éléments communiqués aux autorités.
Il est l'un des interlocuteurs des bureaux pilotage de l'EMA. Elle prépare les dialogues de commandement avec l'EMA, les armées, directions et services, ainsi que de la rédaction des documents officiels de présentation et relatifs à l'activité du SEO relevant de son périmètre. Il contribue par ailleurs aux réponses apportées par la DSEO aux diverses sollicitations de l'EMA en veillant notamment à la cohérence des éléments transmis aux autorités.
Il travaille en étroite collaboration avec les autres sections du bureau, notamment celle en charge de l'analyse des données. Il est le contact privilégié des bureaux pilotages placés auprès des grands commandeurs des autres organismes du SEO

Activités Principales :
- Coordonner la la production du rapport annuel (RA) du Service de l'énergie opérationnelle
- Produire et mettre à jour le tableau de bord (TdB) de la DSEO lors des comités de pilotage/plénier (COPIL/CODIR)
- S'assurer de la cohérence des éléments communiqués par le bureau en interne et en externe (EMA, SGA, Parlement,.).
- Coordonner la réalisation des présentations faites par le bureau auprès des autorités
- Préparer les dialogues de commandement (DIALCOM) avec l'EMA, les états-majors d'armées, directions et services

Activités Annexes :
- Participer à la production du livret statistiques (LS) reprenant les chiffres clés de l'activité du SEO
- Participer à l'élaboration de la directive de performance (DIRPERF) du SEO
- Participer au traitement des diverses sollicitations du bureau (questions parlementaires, questions EMA,.) en s'assurant de la cohérence des réponses et des éléments communiquées.
-Synthétiser les éléments SEO permettant d'alimenter les tableaux de bord EMA et Ministre

Experience: Débutant accepté

Compétences: Indicateurs et tableau de bord,Aide à la décision,Animation d'un groupe de travail,Recherche de l'information,Travailler en équipe,Utilisation des matériels pétrolier,Pilotage de la performance,Rigueur,Autonomie

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).