Recrutement Pôle Emploi

Préparateur - Préparatrice en Peinture Automobile H/F - Pôle Emploi

  • Drancy - 93
  • CDI
  • Pôle Emploi
Publié le 25 septembre 2025
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Les missions du poste

L'établissement est à la recherche d'un(e) préparateur/ préparatrice peintre en carrosserie automobile.

Vous serez en charge notamment de la préparation avant peinture, marouflage, ponçage...

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Caractéristiques des enduits,Matériel de marouflage,Ponceuses, pistolets à peinture et autres outils de préparation de surface,Règles de sécurité,Techniques de marouflage,Techniques de ponçage,Utilisation de rubans de masquage et de films protecteurs,Appliquer des apprêts,Appliquer les normes relatives à la prévention des risques électriques,Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail,Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur) , identifier les non-conformités et réaliser les retouches de finition,Dégraisser des surfaces à peindre,Préparer le poste de travail avec les outils, fournitures, matériels adaptés selon l'activité à réaliser,Prioriser des tâches en fonction des urgences et des besoins,Protéger les parties du véhicule qui ne doivent pas être peintes,Réaliser une opération de marouflage,Réaliser une opération de ponçage, polissage, lissage,Résoudre les problèmes opérationnels courants

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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