Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs Mjpm H/F - Union pour les Droits et L'accompagnemen

Union pour les Droits et l'Accompagnement des FamillesSous la responsabilité du Chef de service, le (la) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs reçoit délégation pour mettre en oeuvre la mesure de protection des majeurs.
Il ou elle est chargé(e), entre autres :
- d'assurer la protection de la personne et de ses biens dans le respect des libertés individuelles, des droits fondamentaux et de la dignité de la personne,
- de favoriser, dans la mesure du possible, l'autonomie de la personne protégée,
- d'intervenir dans le cadre et les limites du mandat confié par le juge des tutelles,
- d'assurer le suivi administratif, juridique, budgétaire dans l'intérêt de la personne protégée,
- d'assurer des visites à domicile,
- de rendre compte au juge des tutelles de sa gestion et de sa mission de protection de la personne.
Le (la) candidat(e) doit avoir:
- une rigueur, une capacité d'organisation et un sens du travail en équipe,
- une maîtrise des outils bureautiques,
- des capacités rédactionnelles,
- une réactivité et des facultés d'adaptation.*
et savoir évaluer, analyser et actualiser une situation budgétaire.
Etre titulaire du CNC MJPM serait un plus
Des voitures de service sont mises à disposition des mandataires pour les déplacements.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Certificat national de compétence de mandataire judiciaire à la protection des majeurs mention mesure judiciaire à la protection des majeurs,Evaluer les besoins spécifiques d'une personne,Gérer les documents administratifs et financiers liés aux transactions (contrats, factures, etc),Promouvoir les droits et les intérêts des personnes protégées,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne,CNC

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.