Chargé - Chargée de Recrutement H/F - Ipac - Ipac Bachelor Factory - Ipac Form

EDUSERVICES ; leader français de l'alternance post-bac, regroupe des écoles d'enseignement supérieur privé, incubatrices de talents et qui puise sa force dans l'innovation !

EDUSERVICES détient une filiale ; l'IPAC qui est le premier acteur de l'enseignement supérieur privé pour l'alternance sur l'Arc Alpin (de Grenoble à Genève) et qui compte près de 3 000 étudiants(es) avec un taux d'employabilité de plus de 80%.

L'IPAC certifiée ISO 9001 et Qualiopi, propose depuis presque 40 ans, différentes filières de formations certifiantes et diplômantes (reconnues par l'Etat).

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement - H/F pour notre campus de Grand Genève basé à Ville-La-Grand.

Finalité :

Sous le management de la Direction commerciale, vous travaillez en partenariat avec l'équipe commerciale, pédagogique et administrative. Vous aurez en charge le développement de l'activité commerciale auprès des entreprises et des candidats aux formations. À ce titre vos missions seront les suivantes :

Missions :

Piloter les étapes de recrutement des jeunes :

- Animer les bases de prospects

- Planifier et communiquer aux acteurs concernés les dates et lieu des réunions d'informations

Réaliser les démarches d'inscriptions des étudiants :

- Traiter les mails des demandes d'étudiant(e)s

- Vérifier les informations des étudiant(e)s en fonction de la formation demandée

- Recevoir l'étudiant(e) en entretien individuel si nécessaire

- Mettre à jour les données

Planifier les évènementiels et les séminaires nationaux :

- Planifier les événements annuels de l'école et journées de recrutement

- Participer à l'organisation des journées portes ouvertes, concours, remises de diplômes, forum d'entreprises, soirées d'intégration ou de fin d'année

Optimiser les outils de recrutement des étudiants :

- Centraliser les propositions d'amélioration du processus de recrutement des étudiant(e)s et identifier les améliorations à mettre en oeuvre

- Collaborer avec la Direction, les responsables pédagogiques et les conseiller(e)s en formation pour toutes actions en relation avec le recrutement des étudiant(e)s

Profil recherché :

Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3 idéalement dans le domaine du recrutement, vous justifiez d'une première expérience exigée sur le même type de poste. Vous êtes également reconnu(e) pour votre autonomie, votre polyvalence et vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel.

Conditions :

- Type de contrat : CDI

- Temps de travail : 35h

- Autres rémunérations : titre déjeuner, participation, mutuelle famille, catalogue de formations internes très étoffé, CSE

- Rémunération : fixe 2200 euros annuels

- Basé à : Ville La Grand

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages :

Flextime
Intéressement et participation
Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Enseignement supérieur