Ddets 44 - Inspecteur·trice du Travail H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Soumis à déclaration d'intérêt

Encadrement : non

L'inspecteur(trice) du travail à pour mission de veiller à l'application du droit du travail dans les entreprises. Elle/il intervient pour exiger l'application de la règle lorsque cela est nécessaire. Elle/il informe et conseille les entreprises qui en ont besoin. Elle/il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants. Elle/il agit dans le cadre du système d'inspection.

Activités principales :
- Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises et les chantiers de BTP et les navires de l'application de la réglementation du travail.
- Enquêtes accidents de travail et maladies professionnelles
- Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation / médiation dans les entreprises
- Mise en oeuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
- Contribution aux actions collectives d'information et de sensibilisation en direction des usagers du système d'inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)
- Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en oeuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises ; information et conseil des salariés et des employeurs lors des permanences
- Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme
- Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes
- Rendu compte d'activité et valorisation des résultats obtenus ; remontées et partage de l'information par l'utilisation de l'outil SUIT.
- Implication active dans le fonctionnement collectif de l'unité de contrôle, s'agissant en particulier de la définition de priorités d'action, de la réalisation des diagnostics, des objectifs, des plans d'action et des actions collectives et de la déclinaison territoriale des politiques nationales
- participation, aux réunions du Pôle travail, aux réunions régionales de circonscription et aux réunion d'unité de contrôle.
- prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail
- participations aux intérims.

Connaissances :

- Droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle
- Procédures et méthodes relatives au contrôle
- Connaître les entreprises
- Problématiques et politiques du travail
- Droit administratif
- Connaître les territoires

Savoir-être :

- Travailler en équipe
- Décider et arbitrer
- S'organiser
- Etre en relation avec les usagers
- Représenter le service

Savoir-faire :

- Contrôler l'application d'une règle et la faire respecter
- Instruire, préparer et mettre en oeuvre une décision
- Rédiger des documents administratifs
- Mettre en oeuvre des méthodologies adaptées auxdifférents champs d'intervention
- Concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord
- Utiliser les applications informatiques spécifiques