Directeur de la Commande Publique - Commune de Martigues H/F - Fonction publique Territoriale

Intitulé de la fonction : Directeur de la commande publique H/F
Catégorie / Grade : Attachés Territoriaux
DGA / Direction / Service de rattachement : DGST / Direction Commande Publique Durable
Nom et fonction du Supérieur hiérarchique direct : Directeur Général des Services Techniques
1) Mission principale et responsabilités

Placé sous l'autorité du Directeur Général des Services Techniques et travaillant en transversalité avec l'ensemble des services de la Ville de Martigues et des organismes associés, le directeur de la commande publique anime une équipe d'environ 25 agents mettant en ½uvre la stratégie achat de la collectivité. La Direction de la commande publique durable gère les procédures de commande publique (marchés, DSP....), les achats stratégiques et transversaux, la programmation de la fonction achat de la collectivité, et le magasin municipal.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o013250923000071-directeur-commande-publique?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

2) Technicité du poste et compétences exigées
Compétences pratiques requises :
- Maîtrise la réglementation des marchés publics dans toutes ses dimensions et suit les évolutions législatives et règlementaires.
- Maîtrise les techniques d'achat (définir stratégie achat, négociation, paiement à la performance..)
- Connaitre le fonctionnement de la collectivité et de l'ensemble des services et directions opérationnelles en lien avec la commande publique
- Maitrise des outils informatiques (outils de gestion des marchés publics, plate-forme de dématérialisation ...)
- Maitrise et se forme sur les catégories achats stratégiques liées au fonctionnement d'une collectivité et à l'exercice des politiques publiques.
Savoir être :
- Capacité organisationnelle
- Capacités relationnelles d'écoute et de médiation
- Techniques de communication
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Capacités à susciter l'adhésion et à motiver les équipes
- Sens de l'initiative, gestion des priorités et capacité d'adaptation
- Polyvalence
Savoir-faire :
- Pack office
- Méthodes de pilotages de l'organisation
- Techniques de conduite d'entretiens et animation de groupe de travail
- Recueil et analyse des données
- Analyse et synthèse
- Gestion financière
- Optimisation de la gestion des ressources
- Gestion des relations humaines et compétences en management
4) Conditions d'exercice
- Diplôme requis : Bac +3 à Bac +5 (école de commerce ...)
- Expérience de 5 ans sur des fonctions équivalentes
- Lieu de travail : Hôtel de Ville
- Cycle de travail : hebdomadaire
- Contraintes et difficultés particulières du poste : disponibilité horaire
5) Système Relationnel
- Interne : contacts quotidiens avec les directions fonctionnelles et opérationnelles de la collectivité, contacts réguliers avec les élus
- Externe : Partenaires de la collectivité (Services préfectoraux, Trésor Public, Métropole AMP...)...
INFORMATIONS DU POSTE
Cotation du poste A2
NBI Aucune