Agent en Charge des Contrôles de l'Assainissement Collectif et Non Collectif H/F - Fonction publique Territoriale

Situé le long de la côte vendéenne, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération est composé de 14 communes sur un territoire comptant plus de 50 000 habitants.

Transformé en Agglomération depuis le 1er janvier 2022, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie s'est doté des compétences Mobilité et PLUi à la même période.

Disposant récemment d'un Projet de territoire solidaire et ambitieux décliné en 3 axes majeurs que sont le bien vivre au quotidien, le rayonnement et l'anticipation des transitions sur le territoire, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération veut conforter son attractivité touristique et économique pour s'affirmer comme une destination "éthique".

Environ 280 agents permanents animent l'action publique territoriale répartis en 2 structures, 220 agents à l'Agglomération et 60 agents au Centre Intercommunal d'Actions Sociales (CIAS).

Le service Assainissement doit répondre aux exigences réglementaires, aux schémas directeurs définis et globalement au maintien en état du patrimoine géré par le service. Ce patrimoine est composé pour les eaux pluviales urbaines de 200 bassins d'orage, de 2 systèmes d'injection des eaux pluviales dans la nappe, de 2 stations de pompage de grosse capacité, de 600 km de réseau d'assainissement pluvial. Le patrimoine des systèmes d'assainissement eaux usées se compose de 700 km de réseaux de collecte, des 142 postes de refoulement, des 14 installations de traitement (6 stations d'épuration à boues activées, 2 filtres plantés de roseaux, 6 lagunages) pour une capacité totale de plus de 163 000 Equivalent Habitants. Le bon fonctionnement de ce patrimoine dépend notamment du bon raccordement aux réseaux.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o085250924000504-agent-charge-controles-assainissement-collectif-non-collectif-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

* Connaître le contexte technique et réglementaire de l'assainissement collectif et non collectif,
* Expérience en assainissement collectif et non collectif souhaitées,
* Savoir lire des plans,
* Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook),
* Niveau, formations et qualifications souhaitables : Bac à Bac +2 et/ou expériences professionnelles dans les métiers de l'assainissement collectif et non collectif ou en lien avec l'hydraulique des réseaux, voire en VRD et conduite de travaux,
* Permis B exigé pour des déplacements journaliers sur tout le territoire.

Qualités requises :
* Être rigoureux et organisé dans le suivi des dossiers et du matériel,
* Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique,
* Savoir appliquer des procédures, normes, règles et consignes,
* Être autonome, disponible et ponctuel,
* Avoir le sens du service public et du respect de la confidentialité,
* Être pédagogue,
* Aimer travailler en équipe,
* Qualité relationnelle,
* Sens de la communication,
* Sens du contact avec les usagers,
* Garantir l'image de l'établissement auprès du public.