Gestionnaire Ressources Humaines - Bry-Sur-Marne H/F - Fonction publique Territoriale

Au sein du service des Ressources Humaines composé d'une équipe de 8 agents, et sous l'autorité du DRH Adjoint/Responsable carrière et paie, vous assurerez les missions de gestionnaire ressources humaines.

Dans le respect du dispositif législatif et réglementaire, vous devrez analyser, gérer et traiter les données relatives à la gestion administrative et financière de la carrière, de la paie et de l'absentéisme d'un portefeuille d'environ 150 agents (format de gestion intégrée de la paie).

- Analyse et traitement des informations liées au déroulement de la carrière (mise en stage, titularisation, avancement d'échelon...),
- Gestion des agents contractuels de droit public,
- Élaboration et suivi des actes administratifs,
- Etude et constitution des dossiers de retraite,
- Saisie des variables de paie,
- Traitement et vérification des calculs de paie,
- Mandatement de la paie et des charges,
- Vérification des incidences du déroulement de la carrière sur la paie,
- Gestion du supplément familial de traitement et des prestations sociales,
- Gestion des dossiers d'Allocation d'Aide au Retour à l'Emploi,
- Gestion des congés de maladie (maladie ordinaire, congés de longue maladie et de longue durée, expertise, Conseil médical) et de maternité,
- Gestion des accidents de service,
- Gestion du Compte Épargne Temps,
- Traitement des courriers, des dossiers et des documents (enregistrement, tri, diffusion et archivage),
- Information aux agents

* Connaissance du logiciel CIRIL Civil-RH appréciée.
* Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles,
* Autonomie dans l'organisation du travail et rigueur.
* Sens du service public,
* Discrétion professionnelle et confidentialité
* Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
* Respect impératif des délais (paie).