Un·e Technicien·ne en Électrotechnique - Ville de Besancon H/F - Communes

VILLE DE BESANCON

Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute, pour la Direction Maitrise de l'Énergie :

Un.e technicien.ne en électrotechnique

Le poste s'inscrit dans la mise en oeuvre de la politique énergétique de la collectivité : les activités exercées entrent dans le cadre des objectifs de la convention des Maires, du Plan Climat Energie Territorial ainsi que du label Cit'ergie

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025250923001159-e-technicien-ne-electrotechnique?pk\_campaign=ep

Profil :

Titulaire d'un Bac Pro électricité, automatisme ou électrotechnique
Habilitations conduite des nacelles élévatrices, habilitation électrique et habilitation solaire photovoltaïque
Compétence en télégestion/supervision
Maitrise des outils bureautiques
Compétence en gestion de projet
Connaissance des systèmes de communication IP et ModBus
Qualités relationnelles avérées
Capacité à travailler en équipe
Autonomie et rigueur
Permis B obligatoire

Date limite de candidature : 30 juin 2026

Recrutement par :

voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux et en interne aux agents expérimentés de catégorie C promouvables.
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Les candidatures seront analysées dès leur réception, au fur et à mesure de leur arrivée.

Contacts :

RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au **.**.**.**.**
Au sein du service : Antony JOLY - Directeur au **.**.**.**.**