Recrutement Fonction publique Territoriale

Responsable de la Gestion Opérationnelle du Service de Gestion et Valorisation des Déchets H/F - Fonction publique Territoriale

  • Prévessin-Moëns - 01
  • Fonctionnaire
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 25 septembre 2025
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Les missions du poste

Le/la responsable de la gestion opérationnelle pilote l'ensemble des activités opérationnelles du service et manage une équipe d'agents techniques répartis sur plusieurs sites (déchèteries, services de collecte).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o001250924000239-responsable-gestion-operationnelle-service-gestion-valorisation-dechets?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

- Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en ingénierie environnementale, gestion des déchets, génie sanitaire, sciences et techniques ou équivalent
- Expérience confirmée (5 à 10 ans minimum) dans le domaine de la gestion des déchets, idéalement en collectivité territoriale
- Connaissance approfondie de la réglementation environnementale et des déchets
- Expérience avérée de la gestion de la redevance incitative

1. Compétences techniques / Expertise métier :
- Réglementation des déchets : Code de l'environnement, réglementations ICPE, filières REP, normes AFNOR
- Techniques de collecte et traitement : organisation des tournées, optimisation logistique, technologies de traitement
- Marchés publics : code de la commande publique, rédaction de CCTP, suivi d'exécution
- Redevance incitative : modalités de calcul, facturation, contrôle
- Prévention des risques : sécurité au travail, risques environnementaux, protocoles d'intervention

2. Compétences managériales

3. Compétences relationnelles :
- Communication institutionnelle : relations avec les élus, directions, services partenaires
- Relation usagers : pédagogie, gestion des conflits, médiation
- Négociation : avec les prestataires, dans la gestion des marchés publics
- Animation territoriale : travail en réseau avec les communes membres

4. Qualités professionnelles :
- Rigueur et méthode : respect des procédures, traçabilité, reporting
- Réactivité : gestion des urgences, adaptation aux aléas de terrain
- Sens du service public : orientation usager, continuité du service
- Disponibilité : réunions en soirée, astreintes, interventions terrain
- Discrétion professionnelle : gestion d'informations sensibles

5. Exigences pratiques :
- Permis B obligatoire et véhicule personnel souhaité
Grande disponibilité : astreintes, suivis terrain
Capacité à se déplacer sur l'ensemble du territoire (27 communes)
Adaptabilité aux horaires : interventions ponctuelles en dehors des horaires standard

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