Responsable Planification Urbaine et Habitat - Communaute de Communes Giennoises H/F - Fonction publique Territoriale
- Gien - 45
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
LA COMMUNAUTÉ DES COMMUNES GIENNOISES RECRUTE
1 Responsable Planification urbaine et Habitat (H / F)
Mutualisé avec la Ville de Gien
Grade : Attaché (CAT A)
Niveau Bac +5 Planification/Aménagement /Urbanisme
Recrutement titulaire ou à défaut contractuel
Rattaché hiérarchiquement au Directeur de l'Aménagement et du Développement, le.la Responsable de l'Urbanisme opérationnel et de l'Habitat fournit une expertise auprès du Président, des élus du territoire et de la Direction Générale concernant la mise en place et la gestion de projets en faveur de la politique de l'habitat, d'une part et en matière de planification, d'aménagement et d'urbanisme opérationnel d'autre part.
Vos missions principales :
Planification et urbanisme opérationnel
* Piloter l'élaboration et l'évolution des documents de planification (PLUi, RLPi, etc.)
* Conduire des études urbaines et prospectives
* Concevoir et suivre des opérations d'aménagement (ZAC, ...)
* Assurer la déclinaison locale des documents stratégiques
Habitat
* Mettre en place et animer l'observatoire de l'habitat
* Développer les dispositifs d'amélioration de l'habitat
* Lutter contre l'habitat indigne en lien avec les acteurs locaux
Transversalité et partenariats
* Coordonner les relations avec les partenaires institutionnels, privés et les services internes
* Préparer et animer les commissions thématiques
* Élaborer et suivre les budgets alloués
* Participer aux travaux transversaux de la collectivité
Le profil recherché
Profil recherché :
* Formation supérieure en urbanisme, aménagement ou habitat
* Expérience confirmée en planification urbaine
* Maîtrise des outils informatiques et du fonctionnement d'une collectivité
* Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
* Rigueur, sens du dialogue et esprit de coopération
* Permis B indispensable
Rémunération et avantages :
Rémunération statutaire, prime de fin d'année, carte restaurant après 6 mois de présence, adhésion CNAS, participation au contrat labelisé d'assurance santé et / ou prévoyance, amicale des employés municipaux sur adhésion libre.