Conseiller Administratif et Social - Conseil Departemental de la Vienne H/F - Fonction publique Territoriale

Le Département de la Vienne recrute un.e conseiller administratif et social sur le Territoire 1 (Châtellerault) par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé relevant du cadre d'emploi des Adjoints Administratifs.

Sous l'autorité de l'Adjoint en Charge de la Coordination Administrative (ACCA) et au sein d'un pôle administratif unique,le conseiller administratif et social a vocation à être au service de l'ensemble des services présents sur le site de la Maison Départementale des Solidarités (MDS) ou Maison Départementale des Solidarités de Proximité (MDSP) :Action sociale, Aide Sociale à l'Enfance (ASE), Protection Maternelle et Infantile (PMI), insertion, autonomie.

- Missions mutualisées :
* Accueillir, informer, orienter et réaliser un premier accompagnement dans les démarches d'accès aux droits du public de la MDS,
* Assurer le secrétariat commun et la logistique des ressources du site

- Missions spécifiques action sociale :
* Réaliser le secrétariat du territoire d'intervention sociale (TIS),
* Assurer la gestion administrative des dispositifs d'accompagnement dans le cadre du RSA, des majeurs vulnérables, du logement ...
* Assister l'ACCA et le référent technique dans certaines tâches administratives

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o086250918000146-conseiller-administratif-social?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences techniques
- Connaissance de la législation sociale et des collectivités territoriales,
- Connaissance des techniques d'accueil des publics en difficultés,
- Connaissances de l'organisation administrative des départements,
- Connaissances des fonctionnements des institutions et partenaires locaux,
- Maîtrise des outils bureautiques, informatiques,
- Savoir rédiger des notes, des comptes rendus, des argumentaires, des notes d'information
- Être en capacité de gérer les priorités en fonction des échéances,
- Savoir alerter la hiérarchie

Compétences personnelles
- Capacités à prendre du recul,
- Capacités à gérer le stress, l'agressivité et à travailler dans l'urgence,
- Sens de la communication et des relations humaines,
- Sens du travail en équipe,
- Autonomie, réactivité et esprit d'initiative.