Coordinateur - Coordinatrice Petite Enfance - Commune d'Auriol H/F - Fonction publique Territoriale
- Auriol - 13
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
CONDITIONS D'EXERCICES :
Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service
Rythme de travail lié aux disponibilités des parents et des assistantes et assistants maternels
Pics d'activités liés à la saisonnalité, calendrier scolaire ou manifestations
RELATIONS FONCTIONNELLES
Contacts directs avec la population
Echanges réguliers d'informations avec le supérieur hiérarchique et l'équipe
Relations avec les élues et les élus de la collectivité
Coopération avec les services du Pôle et de la collectivité
Relation avec les acteurs locaux de la vie sociale, éducative et associative, dans le cadre de projets coordonnés
Relation avec les institutions du domaine de la petite enfance (CAF, PMI)
Relation avec les opérateurs privés dans le cadre de délégations de service public
Interface avec les assistantes et assistants maternels non permanents et les parents
FACTEUR DE RISQUES PROFESSIONNELS
Contraintes physiques marquées
Environnement physique agressif
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o013250923000494-coordinateur-coordinatrice-petite-enfance?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Connaissance dans le domaine des politiques éducatives, du champ éducatif ainsi que du territoire
Connaissance de la réglementation afférente à la petite enfance
Connaissance des dispositifs, acteurs institutionnels et associatifs
Maitrise de la conduite de projet
Aisance rédactionnelle
Capacités d'analyse et de synthèse
Techniques de concertation, de négociation et de communication
Connaissance de l'enfant et de son développement
Aptitude à l'encadrement et au management
Capacité à travailler en transversalité
Maitrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique
Sens de l'initiative et force de proposition
Adaptabilité
Autonomie dans le travail
Qualité d'expression orale et écrite
Qualités managériales et relationnelles
Discrétion et réserve professionnelle
Sens de l'écoute et de l'accueil
Organisation, méthode et rigueur
Esprit d'initiative
Sens du travail en équipe
Capacité à animer
Diplômes spécifiques aux métiers de la petite enfance
Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée