Responsable de la Mission Recrutement et Mobilité Interne H/F - Fonction publique Territoriale

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité puis parental, nous recrutons notre nouveau Responsable de la mission recrutement et mobilité interne H/F, pour une durée de 1 an.

En tant que Responsable de la mission recrutement et mobilité, vous serez directement rattaché à la DRH et votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

Accompagner les services dans le cadre de leurs demandes de recrutements
- Analyser les demandes en recrutement et rédiger les annonces à partir des fiches de poste transmises,
- Effectuer les déclarations de vacance d'emploi (DVE) et diffuser les annonces sur les supports identifiés (Linkedin, Hellowork, Apec...) et dans le respect du budget du service,
- Effectuer du sourcing candidats,
- Solliciter les cabinets de recrutement selon les besoins exprimés et en lien avec les accords-cadres passés,
- Trier les candidatures selon les critères définis avec les services,
- Organiser et participer aux entretiens de recrutement,
Informer les candidats retenus ou non et procéder aux propositions salariales, incluant l'élaboration des simulations de salaire, courriers de recrutement etc.

Veiller à la bonne intégration des nouveaux agents recrutés
- Prévoir l'intégration des nouveaux agents en coordonnant l'ensemble des acteurs (remise de badge, demande de matériel, planning d'intégration etc.),
- Animer les réunions d'intégration RH,
- Organiser les petits déjeuner Président à destination des nouveaux arrivants.

Accompagner les agents en mobilité ou en reconversion professionnelle
- Développer la politique de mobilités internes au sein de l'agglomération Paris Saclay,
- Recevoir et accompagner les agents en mobilité et reconversion professionnelle,

Développer et participer aux projets du service
- Mettre en place un parcours candidat et valoriser la marque employeur de l'agglomération Paris Saclay,
- Poursuivre la mise en place des procédures liées au recrutement et être force de proposition sur ces sujets.

Vous êtes diplômé d'un Bac +3/5 en Ressources Humaines et vous :
- Avez une première expérience sur un poste similaire,
- Savezévaluer les compétenceset conduire des entretiens,
- Connaissezles procédures et réglementation propres aux dispositifs de recrutement dans la fonction publique,
- Savez gérer les techniques de sourcing,
- Êtesforce de proposition,
- Savezagir en autonomie,
- Avezle sens de la discrétion,
- Avezune bonne capacité d'adaptation et de résistance au changement,
- Avezle sens du service.