Responsable de Secteur Mission Locale Schiltigheim H/F - Mission Locale et Relais Emploi

Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'un départ à la retraite. Afin de garantir une pleine transmission des savoirs et compétences, un **parcours d'intégration et de passation** est prévu entre le/la candidat(e) retenu(e) et la personne en poste. Cette période permettra une prise en main progressive des missions et un accompagnement personnalisé pour mieux s'approprier les enjeux spécifiques des dispositifs RSA adulte, l'accompagnement des équipes et la coordination avec les partenaires.

Placée sous l'autorité de la Direction, vous piloterez et animerez l'équipe en charge du dispositif RSA adulte, tout en étant référent(e) pour la formation professionnelle et la relation partenariale. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en oeuvre des dispositifs d'accompagnement socioprofessionnel au sein de notre structure, dans le cadre de la Loi Pleine Emploi, avec une gestion axée sur les résultats et en lien avec la réglementation.

Vos responsabilités :

1. Coordination et encadrement :

- Encadrer, animer, et superviser une équipe de 10 collaborateurs.
- Accompagner les conseillers dans l'atteinte des objectifs avec un appui technique, pédagogique et méthodologique.
- Organiser des réunions d'équipe et d'échange de pratiques en interne.
- Piloter des dispositifs transversaux en collaboration avec les partenaires et professionnels internes/externes.

2. Ingénierie de projet et partenariats :

- Piloter les projets et dispositifs en étroite collaboration avec la Direction.
- Développer et animer des actions échelonnées sur différents territoires favorisant l'emploi et l'autonomie des jeunes.
- Représenter la structure dans un environnement institutionnel afin de renforcer les partenariats externes et mutualiser des ressources stratégiques.

Compétences requises :

Compétences socles :

- Gestion et supervision d'équipe : animation, organisation et management méthodologique.
- Maîtrise du fonctionnement des dispositifs RSA adulte, avec une orientation sur l'insertion socioprofessionnelle.
- Capacités avancées en conduite de projet institutionnel ou territorial.
- Développement partenarial : capacité à construire/renforcer un réseau et à négocier avec des acteurs sociaux.
- Compétences en reporting et maîtrise des outils informatiques.

Compétences complémentaires :

- Capacité à développer des actions de communication interne et externe.
- Accompagnement des équipes dans leur évolution technique et méthodologique.
- Gestion des conflits et prévention des tensions éventuelles au sein d'équipes pluridisciplinaires.

Votre profil :

- Diplôme Bac +3 minimum, avec une connaissance avérée des dispositifs d'insertion, des publics variés (jeunes, RSA) et des acteurs sociaux du territoire local.
- Appétence pour le management d'équipe
- Aisance relationnelle et communicationnelle, appuyée par une maîtrise des outils informatiques et des principes de reporting analytique.

- Diplôme Bac +3 minimum, avec une connaissance avérée des dispositifs d'insertion, des publics variés (jeunes, RSA) et des acteurs sociaux du territoire local.
- Appétence pour le management d'équipe
- Aisance relationnelle et communicationnelle, appuyée par une maîtrise des outils informatiques et des principes de reporting analytique.

Les Missions Locales jouent un rôle central dans l'accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans vers l'insertion sociale et professionnelle, particulièrement ceux qui rencontrent des difficultés pour accéder à l'emploi ou à la formation.

Vous êtes motivé(e) par l'idée de relever des défis stratégiques, d'animer des projets collaboratifs et de contribuer à une mission d'utilité publique ? **Rejoignez notre structure !