Responsable Service Marketing H/F - Etong Causse Julienne

Sous la supervision du/de la Directeur/trice général/e, le responsable du service Marketing pilote la stratégie marketing globale, en articulation étroite avec les enjeux sectoriels, les besoins des entreprises de la branche des services de l'automobile, les priorités institutionnelles et le secteur de la formation professionnelle. Son rôle est de faire rayonner l'offre de formation et le savoir-faire de l'entreprise, d'anticiper les mutations du marché, et de soutenir le développement commercial.

MISSIONS:

1/ Marketing de l'offre :

- Mener une veille stratégique sur les mutations des métiers, des marchés cibles, des transitions technologiques et des enjeux RH des entreprises clientes, en croisant les données issues de la veille emploi-compétences, des retours terrain et des dynamiques économiques du secteur automobile
- Effectuer une veille concurrentielle sur le positionnement des concurrents et sur les outils utilisés
- Piloter le positionnement marketing des produits (cibles, arguments, promesse de valeur, etc.)
- Assurer la révision régulière du portefeuille d'offres et piloter la diffusion du catalogue, en coordination avec les équipes commerciales et pédagogiques.

2/ Marketing opérationnel :

- Concevoir et déployer des actions ciblées de promotion des offres,
- Assurer la gestion et l'optimisation continue du site web, en cohérence avec les évolutions de l'offre
- Piloter le reporting des actions marketing : suivi des indicateurs clés, analyse des performances et formulation de recommandations d'optimisation
- Instaurer une démarche d'amélioration continue des actions marketing opérationnelles, en s'appuyant sur les retours des équipes commerciales,
- Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour aligner les messages, ajuster les ciblages et renforcer l'efficacité des actions de génération de leads et de fidélisation.

3/ Evénementiel :

- Piloter la représentation de l'entreprise lors de salons et d'événements professionnels en coordination avec la direction commerciale
- Préparer les dispositifs marketing en amont et coordonner les équipes impliquées pour garantir une présence cohérente et impactante
- Capitaliser sur chaque événement via un suivi des contacts générés, une analyse de l'impact et la mise en oeuvre d'actions post-événement.

4/ Communication :

- Développer l'image de l'entreprise auprès de la branche, de l'OPCO, et des partenaires et institutions
- Construire une image cohérente, attractive et engageante pour renforcer la notoriété
- Piloter la stratégie digitale
- Coordonner la production de contenus éditoriaux,

5/ Management de l'équipe placée sous sa responsabilité :

- Relayer, porter et décliner les orientations stratégiques

- Gérer l'équipe dont vous avez la responsabilité (recrutement, EAE/EP, identification des potentiels et accompagnement de la montée en compétences de ses équipes, etc.)
- Conduire des groupes de travail sur des projets transverses.

- Diplômé(e) d'un cursus Bac +4/5 dans le domaine du marketing avec une expérience significative sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur de l'automobile
- Adepte du travail en mode projet, avec une expérience significative dans le pilotage de stratégies marketing complexes et dans la réponse à des appels d'offres publics
- Capacité à analyser des données, à structurer des campagnes et à suivre les KPI de votre activité
- À l'aise avec les outils digitaux, la création de contenus et le branding
- Leadership, aptitude à manager et appétence pour les sujets techniques et pédagogiques
- Fiabilité, adaptabilité et goût du travail en équipe.

Compétences techniques

- Expérience dans le pilotage de stratégies marketing complexes
- Réponse à des appels d'offres publics
- Analyse de données et structuration de campagnes
- Suivi des KPI
- Maîtrise des outils digitaux, création de contenus et branding

Suppléments

- CDI, statut cadre au forfait 207 jours
- A pourvoir dès que possible
- Rémunération : 50K€ / an
- Poste basé au siège de Mobipolis situé à Meudon (92)
- 8 à 9 semaines de congés payés/RTT
- Chèques déjeuners d'une valeur de 12 euros (dont une prise en charge employeur à hauteur de 60%)
- Jusqu'à deux jours de télétravail possible selon les conditions de l'accord d'entreprise
- Intéressement et participation en fonction des résultats de l'entreprise
- CET, PEE et PERU avec abondements de l'employeur
- Œuvres sociales du CSE.

Agyle Recrutement est une expertise des fonctions du business développement et du middle / top management qui vous accompagne dans vos besoins en recrutement en proposant des profils ciblés et qualifiés.

AR est spécialisé dans le recrutement dans les métiers de la comptabilité, l'expertise comptable, l'audit et conseil pour la région Occitanie ouest.