Responsable des Ressources Humaines - Création de Poste H/F - Groupe Editor

Rejoignez le Groupe EDITOR, leader français de la communication émotionnelle depuis plus de 50 ans !
Présent sur cinq marchés (carterie, emballage cadeau, papeterie, petits objets cadeaux et digital) et fort de 450 collaborateurs, le Groupe EDITOR poursuit son développement et structure sa stratégie RH avec la création du poste de Responsable des Ressources Humaines afin d'accompagner la croissance du groupe et renforcer sa politique RH.

Votre mission

Rattaché(e) à la Secrétaire Générale, vous contribuez activement à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie RH. Avec l'appui d'une équipe de 6 personnes que vous managez au quotidien, vous pilotez le développement des ressources humaines et veillez à une gestion administrative rigoureuse et fluide de l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs (de l'entrée à la sortie).

Vos principales responsabilités :

- Pilotage / gestion administrative du personnel : 20%

Vous jouez un rôle central en garantissant la fiabilité de la paie, la bonne gestion des contrats tout en apportant votre vision et vos propositions sur des sujets structurants pour l'avenir du groupe.

- Développement RH : 80 %
- Concevoir et déployer la gestion des emplois et des parcours professionnels.
- Harmoniser les processus RH (entretiens, mobilité, rémunération) au niveau du groupe.
- Piloter la stratégie de recrutement et renforcer l'attractivité via la marque employeur.
- Définir et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences avec les managers.
- Déployer et optimiser les outils SIRH, notamment Elevo.
- Suivre les indicateurs RH et développer le contrôle de gestion sociale pour piloter la performance.

Votre profil

- Diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines ou en Psychologie du Travail.
- RRH confirmé : expérience de 15 ans minimum dans la fonction RH, avec au moins 10 années à un poste similaire (RRH ou HRBP).
- Solide expérience dans l'encadrement et l'animation d'équipes - exigé
- Expérience significative dans la structuration de projets RH et la mise en place de nouveaux outils (notamment SIRH).
- Qualités recherchées : leadership, engagement, planification-organisation et excellent relationnel.

Ce que nous offrons

- Vous serez force de proposition et jouerez un rôle clé dans la structuration et l'optimisation de nos processus RH.
- L'opportunité de structurer et déployer des projets RH à fort impact.
- Un environnement dynamique
- Une équipe engagée et bienveillante
- Rémunération fixe + variable selon profil

Envie de contribuer activement à notre développement et de laisser votre empreinte ? Cette opportunité est faite pour vous !

Merci d'adresser votre candidature à AVA Conseil sous la référence GERRH25 : ****@****.** AVA Conseil gère ce recrutement de façon exclusive pour le compte de son client.