Recrutement Neurodyspaca

Neuropsychologue Chargé de Mission Prévention H/F - Neurodyspaca

  • Marseille - 13
  • CDD
  • Neurodyspaca
Publié le 26 septembre 2025
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Les missions du poste

NeurodysPaca est une association crée en 2002 dont le but est d'améliorer le parcours, la qualité de vie quotidienne et scolaire, et l'avenir socioprofessionnel d'enfants ou adultes souffrant de troubles spécifiques d'apprentissage et du neurodéveloppement. NeurodysPaca gère : un dispositif expert régional d'appui à la coordination RESODYS, un SESSAD, la PCO 7/12 ans des Bouches du Rhône et un DAR 2 (Collège).
https://www.neurodyspaca.org/

La mission prévention consiste à intervenir auprès des professionnels de niveau I (professionnels de l'Education Nationale, des paramédicaux, du secteur médico-social) et peut s'élargir à certains acteurs sociaux.

La démarche de prévention se décline en quatre objectifs : former, repérer, remédier, accompagner le parcours de soin en allant à la rencontre des acteurs de terrain (Education Nationale, acteurs sociaux.)

La mission se déploie sous différentes formes
- Sensibiliser les enseignants à leur rôle essentiel dans le cadre d'une action de prévention concernant les troubles des apprentissages
- Former aux troubles du neurodéveloppement et aux outils de repérage
- Promouvoir des outils de remédiation et réguler leur mise en oeuvre
- Accompagner l'orientation vers le soin

Le déploiement de ces actions se réalisera dans un cadre plus large d'animation du territoire concernant les troubles du neurodéveloppement.
Les actions sont inscrites dans une démarche qualité.

- Animation du territoire
- Interlocuteur privilégié sur le terrain, le neuropsychologue accompagnera la dynamique engagée auprès des partenaires concernant les troubles du neurodéveloppement et participera à la mise en oeuvre de l'action de prévention.
- Assurer le lien avec les professionnels de terrain et transmettre les informations recueillies auprès de la coordinatrice

- Les actions de formation
- Préparer des actions de formation
- Les animer

L'ensemble des ces actions devront s'inscrire dans la dynamique associative et plus particulièrement comme support au réseau de santé en tant que soutien au parcours de soin.

Contrat à durée déterminée, mi-temps
Travail en présentiel
Salaire : selon la convention collective 66
Diplôme exigé : Master 2 en neuropsychologie
A pourvoir en octobre 2025

Compétences :
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Qualités relationnelles pour échanger avec les partenaires
- Autonome
- Aptitudes pédagogiques
- Expert dans son domaine
- Capacités d'adaptation
- Responsable de la qualité des actions menées
- Capable d'analyser régulièrement sa pratique afin de la faire évoluer

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Master mention psychologie : neuropsychologie,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Actualiser régulièrement ses connaissances,Conseiller, accompagner une personne,Développer et fédérer un réseau (professionnels de santé, autorités de santé, associations de patients, etc.),Elaborer des actions ou des règles de prévention,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Structurer, synthétiser des informations,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités de santé humaine non classées ailleurs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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