Gestionnaire de Paie - Cabinet Comptable H/F - LNA Conseil

LNA Conseil accompagne depuis plus de 7 ans les cabinets d'expertise comptable, d'audit et de paie dans leurs recrutements stratégiques.

Mais surtout vous candidats dans la construction de votre parcours professionnel.

Mon rôle : comprendre vos aspirations, valoriser vos compétences et vous aider à trouver le poste qui correspond vraiment à votre projet.Je recrute pour le compte de mon partenaire, un cabinet d'expertise comptable basé à Colmar (68), un Gestionnaire de paie H/F.

Vous rejoignez un service social organisé, qui s'appuie sur des outils modernes et une équipe expérimentée, tout en restant attaché à une vraie proximité avec ses collaborateurs et ses clients.

Vous prenez en charge un portefeuille multi-conventions et intervenez sur l'ensemble du processus paie, avec le logiciel Silaé :

- Production des bulletins de salaire et déclarations sociales

- Gestion administrative du personnel (entrées, sorties, contrats, DSN)

- Conseil et accompagnement des clients sur leurs problématiques sociales courantes

- Participation aux projets d'optimisation et de digitalisation du service paie

Vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans en gestion de paie, impérativement en cabinet comptable. Cette première expérience vous a permis de maîtriser la production complète de la paie et d'être à l'aise sur un portefeuille multi-conventions.

Au-delà de vos compétences techniques, vous avez le goût du service client et aimez trouver des solutions concrètes pour vos interlocuteurs. Vous appréciez évoluer dans un cadre structuré, mais qui laisse aussi la place aux initiatives et à la montée en compétences.

Ce que vous trouvez dans ce cabinet:

- Un service social qui allie organisation et esprit d'équipe
- Des outils modernes et digitalisés pour travailler efficacement
- Un portefeuille clients varié et fidèle
- Une rémunération attractive de 33 à 35K€ fixe et un package social motivant (primes, intéressement, participation, TR, ...)
- De réelles possibilités d'évolution au sein d'un cabinet en croissance

CDI 35H

2 jours de télétravail par semaine.