Technicien de Maintenance et Logistique H/F - Societe pour L'informatique Industrielle

L'agence SII de Sophia en quelques points clés :
- Pérennité : Deuxième agence SII créée avec plus de 30 ans de présence sur la technopole.
- Marché : 40 clients, de la start-up à la multinationale en référencement direct dans le cadre d'accords internationaux, nationaux ou locaux.
- Proximité : 250 consultants pour une équipe commerciale de 5 personnes, l'écoute et le suivi sont une priorité. Les réunions de suivi sont bimestrielles avec une présence commerciale sur site.Nous recherchons pour notre agence de Sophia Antipolis, un(e) Technicien(ne) de maintenance et Logistique.
Dans le cadre d'un projet industriel pour notre client leader dans le domaine de l'énergie, vous serez directement intégré(e) dans une équipe projet.

En tant que Technicien(ne) de maintenance et Logistique vous jouerez un rôle crucial pour le bon fonctionnement des infrastructures clients.

Vous aurez pour mission :

La maintenance et l'amélioration de nos bancs de test (câblage électrique, diagnostic de pannes, propositions d'optimisation)
La conception et fabrication de matériel de démonstration (câblage, assemblage de maquettes).
La gestion logistique et administrative de l'équipe (commandes, stocks, suivi budgétaire)

Qualifications

De formation Bac +2, Bac +3 ou équivalent, vous justifiez d'une expérience dans ce domaine de 1 an minimum (alternance comprise). La maîtrise de l'anglais est obligatoire.

Rigoureux(se) et organisé(e) vous souhaitez faire partie intégrante d'un projet innovant et ambitieux dans un grand groupe industriel.

En tant que collaborateur(trice), capacité d'adaptation et sens du service sont les deux qualités qui vous permettent de monter en compétence et d'évoluer.
Si vous aimez les projets techniques et les challenges, #Letstechtogether !

Un suivi régulier et personnalisé sera effectué par votre ingénieur manager. Selon vos compétences, vos aspirations et les opportunités, des responsabilités et des évolutions vous seront proposées. Nos missions s'inscrivent en partenariat avec nos clients sur la durée. Nous aidons dans la mobilité les nouveaux collaborateurs venant d'une autre région.

Qui sommes nous ?
Le Groupe SII est au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés.

En 2025, nous avons été labellisés Great Place To Work pour la 8e année, label pour les entreprises de "+ de 2500 salariés" où il fait bon vivre. Nous sommes fiers d'obtenir cette reconnaissance de nos salariés !

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et de leurs carrières.

Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Automatisme,Documentation technique et rapports de maintenance,Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques

Langues: Anglais exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.