Ergothérapeute H/F - LADAPT Ouest

LADAPT Morbihan recrute un(e) Ergothérapeute
Poste à pourvoir à partir du 03/11/2025
Poste basé à Vannes
Rémunération selon la CCN 51

Le poste :
Le poste comprend deux missions :

1ère mission (0.5 ETP) : Dispositif « Apprentissage accompagné » : l'ergothérapeute identifie les besoins en réalisant des préconisations puis s'assure de la mise en place des moyens de compensation permettant de sécuriser le parcours de formation de l'apprenti en situation de handicap. Il/elle intervient auprès d'apprentis en situation de handicap (tout type de handicap), des employeurs et des organismes de formation professionnelle.

2ème mission (0.5 ETP) : L'Emploi accompagné Bretagne, dont LADAPT Ouest est le chef de file, coordonne 4 plateformes départementales de soutien à l'emploi sur le marché du travail classique des personnes vivant avec un handicap (RQTH) et orientées par la MDPH ou le Service Public de l'Emploi. La mission de soutien à l'emploi vise à aider les personnes à obtenir ou conserver un emploi selon leurs objectifs professionnels et leurs préférences. Il tend à renforcer l'autonomie des personnes accompagnées et à améliorer la capacité des employeurs à les intégrer durablement.

Les activités principales seront les suivantes :
Apprentissage accompagné :
Identifier et favoriser la mise en oeuvre des moyens de compensation techniques, organisationnels et humains applicables aux situations de travail et de formation
Réaliser des observations de terrain : établir un diagnostic, décrire les tâches, décomposer les activités et proposer des adaptations en entreprise ou en centre de formation
Apporter un appui à l'équipe de CIP dans l'élaboration et la rédaction de plan d'adaptation
Animer des temps déchange de pratique avec l'équipe afin d'apporter un regard expertisé dans l'analyse des situations rencontrées
Collaborer étroitement avec les CFA/OF sollicitant des prestations. Promouvoir l'apprentissage accompagné auprès des partenaires sociaux et médicaux sociaux, des acteurs du SPE et des établissements scolaires et spécialisés
Réaliser le suivi administratif des activités

Emploi accompagné :
Réaliser des entretiens individuels avec les personnes pour les aider à déterminer leur projet professionnel, les amener à identifier leurs forces et leurs restrictions/limitations d'activités
Accompagner la prise de poste, l'intégration et le maintien en emploi en relation avec l'entreprise et le collectif de travail
Être proactif(ve) avec les employeurs potentiels et les accompagner dans le recrutement et le maintien en emploi des personnes
Mener des actions de sensibilisation pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de travail
Être en appui de l'équipe sur l'identification d'outils/méthodes de compensation

Votre profil :
Profil ergothérapeute - ergonome
Connaissance des situations de handicap et de l'emploi / formation.
Qualités d'analyse, d'observation et de transmission de l'information
Sens de l'organisation, de la discrétion et confidentialité
Sens de la créativité pour favoriser la mise en place de nouveaux outils de compensation en entreprise et/ou en centre de formation
Bonne aisance rédactionnelle
Bonne maîtrise de l'outil informatique

Déplacements fréquents à prévoir sur le département 56 et 35

Experience: 3 An(s)

Compétences: Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne,Concevoir un projet thérapeutique,Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages,Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).