Recrutement Nexus Recrutement

Directeur Commercial H/F - Nexus Recrutement

  • Sucy-en-Brie - 94
  • CDI
  • Nexus Recrutement
Publié le 26 septembre 2025
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Les missions du poste

Nexus Recrutement recherche pour un de ses clients situé à Ormesson, un Directeur Commercial H/F.

Missions principales :
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour responsabilités :

- Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale en cohérence avec les objectifs de l'entreprise.
- Manager et accompagner l'équipe commerciale (recrutement, formation, montée en compétences).
- Développer le chiffre d'affaires en identifiant de nouvelles opportunités de marché et en consolidant les partenariats existants.
- Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives si nécessaire.
- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale.
- Participer activement à la définition de l'offre et à la stratégie marketing en lien avec les autres départements.

Profil recherché :

- Formation supérieure en commerce, marketing ou équivalent (Bac +5).
- Expérience confirmée (minimum 7 à 10 ans) dans des fonctions commerciales, avec une première expérience réussie en management d'équipes.
- Solides compétences en négociation, stratégie de développement commercial et pilotage de la performance.
- Leadership, sens de l'analyse, orientation résultats et capacité à fédérer une équipe.
- Maîtrise des outils CRM et bonne compréhension des enjeux business.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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