Responsable de l'Unité Patrimoine et Services Généraux H/F - Urssaf

l'Urssaf agit au service de la protection sociale des Français. Elle accompagne les employeurs et entrepreneurs dans le cadre d une relation de service simple et personnalisée pour assurer chaque jour la collecte et la redistribution des cotisations et contributions sociales avec efficacité et équité.Si vous recherchez une mission qui a du sens, ce qui va suivre va sûrement vous intéresser !

Lorsque vous entendez « employeur dynamique, innovant au service des usagers et socialement responsable », pensez-vous à l'Urssaf ?
L'Urssaf, organisme privé chargé d'une mission de service public, pilote la collecte puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de français.
Nous mettons en oeuvre une démarche d'employeur responsable au travers d'actions en faveur du bien-être au travail, du management et du développement durable.
Notre organisme compte plus de 600 collaborateurs répartis sur 8 sites afin d'assurer un service de proximité auprès de ses usagers.

NOUS RECHERCHONS
Un(e) Responsable « Services Généraux » pour le service « Gestion des Moyens » :
- CDI
- Sur notre site de Labège (31)
- A partir du 03/11/2025
- Rémunération brute annuelle : à partir de 34 090 € (versée sur 14 mois)
- Rémunération brute mensuelle : à partir de 2 435 €

VOS MISSIONS
Au sein d'une équipe de 22 collaborateurs :
- Patrimoine et services généraux :
o Superviser, planifier les opérations de suivi de maintenance, aménagement et gestion des bâtiments
o Élaborer les plans d'entretien et énergétique (optimisation, valorisation du bâti)
o Superviser la sécurité des biens et personnes
o Suivre les opérations immobilières de la conception à la réception
o Superviser la rédaction des pièces techniques des marchés de maintenance et des travaux en lien avec le pôle Achats
o Superviser les activités des prestataires, s'assurer du respect des cahiers des charges (qualité, coût, délai)
o Superviser les indicateurs de performance énergétique des bâtiments, le plan de transition
o Réaliser une veille réglementaire et technique (gestion du patrimoine)
o Piloter, organiser la gestion des demandes internes pour les 8 sites de la région
o Superviser la gestion des stocks, l'approvisionnement des fournitures
o Suivre la gestion des sinistres et dommages
- Management et suivi :
o Assurer l'accompagnement, la diffusion de l'information et la coordination de l'équipe
o Participer à des réunions, groupes de travail
o Assurer le lien avec le Responsable de service et les 2 autres Responsables d'unités de la fonction
o Développer et cultiver la transversalité
Vous êtes tenu(e) au respect de l'obligation de neutralité et de laïcité, inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un organisme de Sécurité sociale.
Des déplacements inter-sites sont à prévoir dans le cadre de votre accompagnement interne.

VOTRE PROFIL
Vous détenez des compétences techniques, managériales, des aptitudes relationnelles et d'engagement (voir détail dans notre offre d'emploi sur www.lasecurecrute.fr).
Diplômé(e) a minima Bac +3 en gestion technique du bâtiment. Expérience managériale exigée.

AVANTAGES
- Horaires variables
- Temps plein 39h avec RTT
- Télétravail sous conditions
- Restaurant d'entreprise
- Indemnités vélo, Co voiturage
- Participation transport en commun et mutuelle d'entreprise
- Nombreuses prestations CSE
Dans le cadre de sa politique diversité, l'organisme soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

REJOIGNEZ-NOUS
Lisez attentivement notre offre sur notre site internet et postulez directement en ligne avant le 08/10/2025 en cliquant simplement sur « POSTULER ».
Les candidatures par mail ou via un autre site que www.lasecurecrute.fr ne sont pas acceptées.
Processus de recrutement :
- Présélection sur CV et lettre de motivation
- Entretien en présentiel le 15/10/2025
- Tests d'aide à la décision potentiels

Experience: 3 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.