
Chef - Cheffe de Chantier Gros Oeuvre H/F - Axe Bat
- Saint-Étienne-du-Rouvray - 76
- CDI
- Axe Bat
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) chef de chantier expérimenté(e) pour encadrer et organiser nos équipes sur différents projets de construction.
Vos missions principales :
Préparer, planifier et suivre les travaux
Encadrer les équipes sur le terrain et assurer la bonne réalisation des chantiers
Contrôler la qualité, la sécurité et le respect des délais
Être l'interlocuteur entre les équipes, les fournisseurs et la direction
Profil recherché :
Expérience confirmée en conduite de chantier (BTP, gros oeuvre ou maçonnerie)
Capacité d'organisation et sens des responsabilités
Permis B souhaité
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Préparer l'exécution du chantier,Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l'environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction),Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études,Prendre une décision et l'expliquer,Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d'équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.